2012年9月，家住襄城县茨沟乡的原告李贺到被告温馨被单厂受聘从事缝纫工工作，双方口头约定每月工资1500元。第一个月温馨被单厂如约给付了李贺工资，2012年10月份之后的工资被告以种种理由拖延支付。原告多次找被告讨要未果，到劳动仲裁部门处理后被以不属于劳动争议案件为由被驳回，无奈于2012年12月诉至襄城县人民法院，要求依法判令被告支付拖欠工资3000元，诉讼费由被告负担。

    法院民一庭受理该案后，查明了事实，法官当庭指出被告拖延支付原告的工资是违法行为，应如原告所诉，立即给付。被告当庭承认了自己过错，但说明因单位效益不好，能否少给一点。经过法官的耐心调解，原告方也表示同意少要500元，12月26日，双方达成调解协议：被告方一次性支付拖欠原告工资2500元，当天予以支付。当日下午，被告将2500元送到法庭，给付了原告。

    （文中姓名均系化名）