光明网讯 （通讯员 郝游）   近年来，北京市海淀区人民法院注重从整体角度布局谋篇，加强基层党建工作，始终坚持“一手抓业务，一手抓党建”不放松，发挥基层党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的模范带头作用。为深入开展创先争优，增强党支部活力，院机关党委坚持以“六个抓手”为引领，以党建带队建，呈现出院机关党委统一领导，各党支部蓬勃向上的良好局面。

    一、以组织建设为抓手，提升队伍整体素质。一是着力加强基层党组织建设，推动队伍凝聚力、向心力。新一届党组从人员分类管理角度出发，从专业化管理的方向加大工作力度，成立了多个新的机构，党的基层组织建设也迅速跟进，及时成立了党支部，选举支部委员并开展组织活动，使党员有组织，群众有依靠；二是加强机关党委的自身建设，不断推进制度建设，该院机关党委设书记、副书记、专职副书记职务，同时设立妇女委员、青年委员、群众委员，这些职务的设立使组织工作分工明确，责任划分清晰；三是重视非编人员的发展工作，加强对非编党员、流动党员的管理，该院非编人员占全院总人数的40%左右，五年内发展聘书、聘警共13人，占发展总人数的31%，通过加大对他们的发展力度，有效增强了基层党组织的战斗力。

    二、以培育先进典型为抓手，促进人才迅速成长。长期以来，该院一直重挖掘树立先进人物，以个人带动集体成长，在全院形成学习模范、争当模范的氛围。个人方面，该院选树的“法官妈妈”尚秀云、“辨法析理、胜败皆服”的宋鱼水、“化解矛盾的行家里手”李红星都在法院系统乃至全国政法系统得到了积极地认可和广泛的学习；集体方面，该院挖掘了“七年零投诉”的民四庭以及“北京市优秀党支部”审管办，这些支部的荣誉离不开个人的努力，集体的荣誉也促使了个人的迅速成长。为了鼓励广大干警比学赶帮，该院每个季度开展“结案状元”、“工作标兵”的评比，并置于院北门的光荣榜内，打造了创先争优的良好态势。

    三、以提升支部核心力为抓手，打造庭室品牌活动。基层党支部是院机关党委的组成部分，每一个庭室的创造力和向心力才使我院党委持续焕发着生机与活力。该院多个党支部都根据自己庭室的特色和工作重点打造了“品牌活动”，如民一庭的“月结时评”、民三庭的“开心法典”、民四庭的“三人行必有我师”、劳动争议庭的“学习工场”、行政庭的“朝读晚讲”等活动，活跃了庭室气氛，用生动活泼的方式促进工作的顺利进行。在这些活动中，有的干警将日常工作中遇到的难题提出来，大家合力讨论解决；有的庭室开展形式多样的竞猜、知识问答等活动，使干警在快乐的环境中学到新的知识；还有的庭室邀请我院其他部门共同举行活动，促进了各部门顾大局、讲团结，加强了协同配合。

    四、以党建带团建为抓手，促进人才力量薪火相传。近几年来，该院青年干警所占比例日渐增大，队伍年轻化趋势增强，为更好地了解青年干警所需所想，该院在基层组织中注重青年干警的比例，使他们广泛的参与到组织建设管理中来。去年该院新换届的团委中，全部为 80后青年委员，在正确引导青年人思想，继承和发扬海淀法院精神方面发挥了积极作用。今年，通过该院中层副职竞岗走上领导岗位的十人中，有七位是八零后骨干，院党组大胆启用年轻人的决策，使我院青年干警工作热情高涨，越来越多的年轻人成为了庭室的骨干力量，他们开拓进取、锐意创新的精神状态给我院带来了新的生机与活力，使我院优秀的人才力量得以薪火相传。

    五、以关心关爱干警为抓手，构建全院和谐氛围。该院党组一直重视关爱干警生活，切实从各个方面考虑大家的所需所想，努力为干警提供安居乐业的环境。思想上，该院主办的《海潮》和《海法魂》两种形式给广大干警提供了畅所欲言的平台，大家把日常生活中的感悟表达出来，还可以利用留言和评论的方式交流思想。文化上，该院组织的管乐队，对于提升干警艺术情操，凝聚队伍力量，树立法院文化品牌起到了积极的作用。舞蹈队、合唱队、篮球队以及各种兴趣小组的举办，使干警在繁重的工作之余得以放松身心，以良好的精神面貌投入工作。物质上，我院保证一日三餐免费，按时保质保量发放劳保用品，并尽量减轻干警的生活压力。通过院党组的努力，我院干群之间、干警之间关系民主平等，和谐融洽。

    六、以廉政风险教育为抓手，提升干警自律意识。廉政的关键在于自律意识的树立，该院通过组织干警观看廉政教育片的形式，教育干警从思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防变的防线，从练内功做起，加强内在修养，修炼自己的人生观、价值观。每年该院从党组到各个支部，都要签订廉政责任书，这个过程也是对干警廉政意识的巩固和加强，从思想上、行为上、制度上齐下手，防控廉政风险点，使广大干警自觉践行一心为民、公正廉洁。