该院坚持每周一召开例会，以二层机构为单位，由干警汇报上周工作，庭室负责人予以总结点评，同时安排部署本周工作任务。坚持每月最后一周召开月通报工作会议，通报一个月来队伍管理、机关保卫、涉诉信访以及审判管理工作情况，并由二层机构负责人进行自我总结和剖析。每季度末按照精细化考评制度进行业务工作和政务管理工作排名，建立考评结果台账，与各庭室及干警评先评优、晋升直接挂钩。

　　通过周例会、月通报和季讲评制度，使每位干警都自觉地将年度工作与每一天的工作严密挂钩，大大激发了工作活力，提高了工作效率。