一是车主为拒交停车费而殴打收费员，引起人身损害赔偿纠纷，严重者构成故意伤害犯罪。据报道，自京城上涨停车费以来，不少停车场反映收费难，甚至有车主采取暴力行为拒交停车费。对此，广大车主要理性对待停车费上涨，不要发生过激冲突。停车场收费人员可到公安部门通过车牌号查找车主，留好医疗费用单据作为诉讼证据。

    二是收费员为报复不缴费车主而划车、扎胎，引起保管合同纠纷，严重者构成故意毁坏财物犯罪。在车主较为固定的小区、写字楼停车场，一些收费员对拒交车费的车主出于报复心理，对车辆采取划伤、扎胎等毁损行为。对此，停车场要对收费员进行教育避免此类纠纷发生。车主要及时报案，并通过拍照等手段留存证据。

    三是停车场收费员辞职、工伤等引发的劳动争议纠纷。因为停车场收费员的薪酬与收费多少挂钩，停车费上涨导致收费难、被打等，收费员易与停车场经营公司发生因收费员辞职、被打引起的劳动争议纠纷。对此，争议双方应先到所在地的劳动仲裁委员会进行仲裁，如对结果不服再到法院起诉。

    四是商家免费停车承诺不到位，引起消费者合同纠纷。由于停车费上涨，一些商家为了吸引顾客，打出免费停车的广告。其中不乏一些商家的承诺存在虚假、缩水的成分，如需消费者消费到一定数额，或者仅提供一定时段的免费停车。对此，消费者一定要事先了解商家的具体承诺内容，商家更应该在明显位置明确说明具体标准，以免引发消费者合同纠纷。

    五是停车费上涨后，停车场难以上交停车管理费，引发承包合同纠纷。目前，一些停车场采取承包经营的方式，由承包方支付一定费用，管理停车场一定年限。停车费上涨后，许多车主减少了停车，惜时如金，使一些收费较高的停车场收入锐减。因此，此类停车场经营者将面临无法履行承包合同，缴纳承包费用的风险。对此，经营公司应与发包方及时协商，改变缴纳承包费用的方式，采用固定承包费加一定提成的方式。