被告： 李婧，女， 汉族，农民，住抚远县。    

    被告：管亮，男，汉 族，农民，住抚远县。

    原告：许凯，男，汉族，农民，住抚远县。

    原告许凯系被告管亮、李婧长年雇工。许凯到二被告家房屋天棚内把天窗钉上再铺平锯沫子，在天窗下框上砸一球形物发生爆炸，造成许凯左手拇指、食指、中指损伤，经司法鉴定为六级伤残，医疗终结时间为伤后四个月，功能恢复锻炼一个月。后许凯将李婧、管亮诉至黑龙江省抚远县人民法院法院要求赔偿五万余元，并承担诉讼费用。

    二、审判情况

    抚远县人民法院经公开审理判决认为：原告与二被告之间系雇主与雇员关系，二被告安排原告在铺平锯末子过程中刨锛碰到爆炸物引起爆炸，造成原告左手拇指、食指、中指损伤，原告入院治疗48天，被告为原告支付医疗费一万余元。司法鉴定中心对伤情进行司法鉴定，结论为为六级伤残。医疗终结时间为伤后四个月，功能恢复锻炼一个月。费用共计五万余元，应由二被告共同承担。原告是为二被告从事雇佣劳动时遭受损害，对原告的损害结果，二被告虽无共同故意、共同过失，但构成共同侵权，二被告之间应承担连带清偿责任。依照《中华人民共和国民事诉讼法》和《最高人民法院<关于审理人身损害赔偿案件>适用法律若干问题的解释》判决被告李婧、管亮赔偿原告许凯人民币四万余元。被告李婧、管亮相互承担连带清偿责任。

    三、案件评析

    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题持解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。第二条 受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。《中华人民共和国民法通则》第一百三十一条规定，受害人对损害的发生也有过错的，第一百三十一条 受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。在本案中，双方存在雇佣关系是无可争议的，焦点是在从事雇佣活动中，许凯是否存在过错，从本案新证据证人证言可以看出，许凯在工作中作为完全行为能力人，对明显的爆炸物是可以认识的，应该知道该爆炸物的危险性，更应该知道对爆炸物的处理程序，在明知有危险，用锤砸球状物体，对危险结果听之任之，放任结果发生，本身就有过错，在雇佣法律关系中，有证据证明雇员有过错的情形下，减轻雇主的责任，也是公平原则的体现。

    （作者单位：黑龙江省抚远县人民法院）