经朋友介绍，苏先生得知北京一家公司可以提供出国打工赚钱的机会，在出国劳务方兴未艾的今天，苏先生也很想猛赚一笔，荣归故里。于是在2008年11月30日其与公司签订了劳动合同，双方约定年薪十万元人民币，工作地点在安哥拉，期限为12至24个月。2008年12月经公司安排飞抵安哥拉，本想出国打工多赚些钱回来，不曾想安哥拉气温很高，工作环境恶劣，公司又未提供任何降温、卫生方面的措施，苏先生在2009年3月染上当地一种传染病，病因不详，一直高烧不退，当地医疗条件很差，远在人生地不熟的异国他乡，不免心存恐慌。2009年4月3日苏先生请求了回国治疗。回国前，苏先生应公司要求，签了一张欠条：2009年1月1日至2009年3月29日工资合计23055元人民币，扣除往返机票、签证、看病借款共计36420元人民币，苏先生尚欠公司13365元人民币。正是这一纸临回国打下的欠条引发了本案，近日，公司将苏先生起诉至法院。

    公司诉称，2009年3月19日，苏先生从公司借款13365元，并出具借条一份。经多次催要，其至今未主动履行还款义务。为维护公司合法权益，故诉至法院，请求判令苏先生返还借款13356元。

    苏先生辩称：“2009年1月8日，公司按约定将第一个月的工资8300元打入我的账户，以后数月工资一直拖欠。我与公司的劳动关系并未解除，2009年4月3日回国至2009年5月11日我提出了劳动仲裁，此期间均为病假期间，公司应向我支付2009年1月至5月的工资合计36280元，而不只是欠条所结算的日期和工资。另外，按照合同约定，往返机票、签证费用不应由我承担，我虽签了欠条，但是欠条所计算的数字与事实不符，我是在被逼无奈的情况下才签的欠条，我的签证、机票都在公司手上，如果不签就不让我回国治病，所以我才签的。早知有安哥拉如此的经历，我宁可不赚钱也要在国内生活。”