近日，安徽省淮南市八公山区人民法院同当地调解组织“老娘舅”携手，成功化解了一起群体性纠纷，帮助13名企业职工与淮南市某混凝土公司达成调解协议，取得了良好效果。

  淮南市某混凝土公司拖欠13名职工的部分工资。为维护自身权益，13名职工依法将该公司诉至八公山区法院。考虑到这是一批群体性涉民生案件，八公山法院第一时间将案件委派给熟悉当地民情的“老娘舅”调解组织，争取通过调解方式化解群体纠纷，减轻当事人诉累，同时依法保障民营企业健康运营。该院工作人员和调解员通过共同努力，最终13名职工与公司达成分期付款的调解协议。目前第一批工资款已付清。

  下一步，八区法院继续开通“绿色通道”，对劳动者索要劳动报酬等诉讼优先审查和受理。对拖欠劳动者工资案件做到“三快一缓免”， 尽量缩短办案周期，即立案快、审理快、执行快，依法缓交、免交诉讼费、执行费。对事实清楚、债权债务关系明确的追索劳动报酬案件，可根据劳动者申请，依法适用督促程序。充分发挥调解职能，促使当事人自愿达成调解协议，消除矛盾，息诉止争，督促被告自觉、及时履行义务，切实保障劳动者的合法权益。