完善人员分类改革制度是全面推进司法体制改革的重要环节。最高人民法院在制定分类定岗计划中，已明确了“综合管理部门不配置法官员额”。然综合部门承担着服务审判执行一线、服务领导决策等重要职责，常被誉为“党组的司令部、智囊团”，其重要地位和作用不可妄自菲薄。因此，暂时入不了额的综合部门法官，理应紧密结合“两学一做”学习教育，保持“四种能力”，时刻以“四讲四有”合格党员、合格法官标准严格自律。

　　一是保持明辨是非的鉴别能力。辨是非，知善恶，是人与生俱来的良知。综合部门的法官虽不在审判一线，看似“处江湖之远”，然因“居庙堂之高”，对党忠诚、政治过硬是综合部门法官必须具备的首要素质。一名合格的综合部门法官，应当时刻保持清醒的政治头脑和敏锐的洞察力，时刻用马克思主义理论、三个代表重要思想、科学发展观及习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，精准鉴别判断“上有政策下有对策”“搞团团伙伙”等违纪违规违法行为，自觉与其划清界限，在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致，做到在大风大浪面前无所无惧，在大是大非面前旗帜鲜明，在流言诱惑面前立场坚定，始终对党忠诚，对人民司法事业忠诚。

　　二是保持与时俱进的学习能力。当前全面深化改革进入了攻坚期、深水期，司法体制改革作为政治体制改革的重要组成部分，法官职业群体备受瞩目。实现法官队伍建设的正规化、职业化、专业化，核心在于提升法官司法能力。综合部门法官概莫能外。当好司法体制改革的参与者和推动者，提升工作能力必须狠抓学习学习再学习，全面涉猎业务知识和多领域科学文化知识，紧扣时代主题，紧跟时代步伐；必须如饥似渴、孜孜不倦开展学习，做到格物致知，知行合一；必须以时不我待，只争朝夕地紧迫感加强学习，培育“一物不知，深以为耻，便求知若渴”精益求精的工匠精神，努力做工作的行家，领域的专家，人生的赢家。

　　三是保持担当作为的创新能力。创新是引领国家发展的不竭动力，也是人民司法事业持续健康发展的力量源泉。综合部门工作常伴随“时间紧、任务重、要求高”等特点，高强度的工作量和较大的工作压力需要综合部门法官保持工作激情，以“身在兵位，胸为帅谋”的战略高度正确处理日常工作中面临的任务压力问题，以“一荣俱荣、一损俱损”“功成不必在我”的大局意识正确处理利益得失问题。要勇于担当，关键时刻敢亮剑，站出来，勇于承担重大紧迫的工作任务；要能够担当，平日里注重充电学习不断提高自身能力，任务来时上得去、下得来；要善于担当，树立创新发展理念，让创新思维成为一种工作习惯，用求新求变的活力冲破固步自封的暮气，善于发现新理念新思路新举措，在思考中、学习中、实践中不断提高解决问题的实际能力。

　　四是保持司法为民的群众能力。综合部门法官是各级法院领导干部的“身边人”，由于工作的特殊性常被“高看一眼，厚爱三分”。少数法官易犯“狐假虎威”的认知错误，不能在工作中和生活中摆正自己的位置、正确履行自身的职责，甚而忘记合格党员、合格法官全心全意为人民服务的根本宗旨，自满自负、脱离群众，与人民司法的初衷渐行渐远。综合部门法官必须清醒地认识到，我们是人民的公仆，能力再强、地位再高也要谨言慎行、谦逊尽责。要自觉巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，深入践行党的群众路线，密切联系干部群众，摈弃高高在上的不良作风，努力做好服务领导科学决策、服务群众定分止争、服务法官执法办案等各项服务工作，切实提高做群众工作的能力和水平。

   (作者：重庆市垫江县人民法院）