本网讯（俞昊）  今年来，新疆阿克陶县人民法院积极实施“人才兴院”战略，制定审判人才培养发展规划，通过搭建教学、引导、研讨、观摩四个平台，内部挖潜，练功塑形，进一步提升法官素质，提高审判质效。

　　一是教学提升平台。建立“周五集体学习日”制度，组织干警开展理论和业务学习，通过聘请专家学者授课、观看廉政教育影片和法律法规教学光碟等方式，不断巩固提高业务知识，提升司法能力水平。

　　二是引导提升平台。该院在积极借鉴其他兄弟法院经验做法的基础上，探索推行“法官导师”制度，从法学理论功底深厚、审判实践经验丰富的法官中推荐导师人选，由院党组讨论确定名单，导师与学员实行双向选择，每名导师同期指导的法官学员人数一般不超过两人。导师每周至少与法官学员进行一次法理、审判实务、工作经验或方法等方面的交流，通过言传身教，让新任法官在实践中学习成长，适应审判工作需要。

　  三是研讨提升平台。各庭室长负责本部门审判人员业务指导和组织业务学习，根据审判工作实际需要，每半个月组织开展一次业务学习。对审判工作中存在的共性问题、疑难问题即时召开庭务会进行研讨。同时，严把案件质量审核关，对发现的问题及时对主审人、承办人进行业务指导。

　　四是观摩提升平台。该院采取“请进来、走出去”的方式，由审管办牵头开展庭审观摩活动，通过组织内部庭审观摩和到上级法院、兄弟基层法院观摩相结合的方式，练好内功、练就真功，全面提升司法能力。