本网讯（张江枢）  四川省营山县人民法院在争创“两个一流”工作中紧紧抓住队伍建设这个核心，通过打造一支政治立场坚定、业务能力精湛、作风高效正派的干部队伍，带动法院各项工作全面发展。

    一是建立竞争上岗机制，打造干部选聘平台，优化干部队伍结构。进一步深化干部人事制度改革，建立竞争上岗机制，推行能者上、庸者下的干部选拔任用制度，坚持公开、公平、公正原则，给优秀人才提供施展才华的舞台，激发干警干事创业的激情。

    二是建立学习培训机制，打造干部成长平台，提高干部队伍素质。推行干部任职前学习培训制度，建立领导干部学习培训长效机制，初任的公务员、法官干警，必须参与任职前学习培训，领导干部每年定期参与各类学习培训

    三是建立挂职锻炼机制，打造干部交流平台，培养干部队伍能力。建立挂职锻炼机制，打造干部交流平台，全方位培养干部队伍能力。今年，该院先后派出3名干警到村担任“第一书记”。

    四是建立监督评价机制，打造干部考核平台，提升干部队伍绩效。制定领导干部工作绩效考评办法，加强对领导干部的监督和考核。每季度对各部门审判（执行）质效进行统计并通报，对各项指标优秀的部门和负责人进行奖励，对各项指标滞后的部门和负责人进行处罚。坚持领导干部年终述职述廉制度，由全院干警根据领导干部平时工作情况进行民主测评，根据民主测评情况确定优秀领导干部人选。