本网讯（张佳阳）  黑龙江省穆棱市法院高度重视人民陪审员工作，不断创新管理机制，融合工作制度，打造出一支高效、灵活、为民务实的陪审员队伍，在参审、参执各项工作中发挥着越来越重要的作用。

    互动到位，精心融合“分类随机抽取机制”，使陪审员参与更具“时效性”。不断加强陪审员之间、法官与陪审员之间的互动，以陪审员经验交流会、陪审员培训为契机，通过法官以及业务经验丰富的资深陪审员的传帮带，促进业务能力高效提升；分流案件时，提前了解每个陪审员的特点，使“随机抽取”与“择优选取”相结合，优化人员配置，选定能够胜任此类案件审理的人民陪审员参加，确保参审效果，为百姓负责到底。

    沟通到位，精心融合“三参机制”，让陪审员参与更富“灵活性”。为给予办案法官与陪审员更大的沟通空间，在坚持“三参”机制的基础上不断创新，探索适合穆棱地区特色的最佳沟通机制。庭前，办案法官与人民陪审员针对案件进行座谈沟通，确定庭审重点与争议焦点；庭上，主审法官询问人民陪审员的意见，给人民陪审员充分发表意见的时间；庭后，主动联系当事人，参与庭外和解、案件执行等工作。另外，拓宽沟通渠道，微信群、qq群促进陪审员之间沟通；电话热线、“立案调解室”、“信访接待室”促进法官、陪审员与群众之间沟通，通过建立庭前-庭上-庭后全程沟通体系，确保陪审员全程参与到位、沟通到位，让陪审员的工作更富灵活性。

    管理到位，精心融合“陪审员管理机制”，给陪审员参与更高“积极性”。坚持管理与服务并重，让陪审员感受到司法人文关怀和自身重要价值，增强履职能力和参与热情。一改以往“约束型管理”为“服务型管理”；一改以往“连任机制”为“以业绩定去留”，以群众是否满意为标尺；一改以往“专门参审”为“内外兼顾”，设置陪审员休息室，陪审员服务站，内外服务保障到位，为陪审员营造最佳工作环境。同时，为陪审员定制《人民陪审员庭审必备手册》和《人民陪审员培训教程》等学习资料，定期开展培训，定期召开座谈会，汇报总结工作、传达新的法律知识和典型案例，及时解答人民陪审员的疑问，努力畅通人民陪审员与法官之间的交流渠道，拉近人民群众与司法、法院之间的距离，增强人民陪审员对审判工作的热情和信心。