本网讯（黄霄）  河南省平顶山市石龙区法院为优化审判资源配置，解决审判力量不足，克服人浮于事等问题，深入落实“院长当庭长”举措，适应司法改革新要求，促进全院各项工作取得新进展、新成效。

    一是院领导沉入一线，强基层打基础，严格自律，示范引领。院班子成员不断强化自身的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识，率先垂范，严格做到“五到位、七示范”。“五到位”即内外沟通协调工作；处理重点案件；发现信访苗头；干警审判工作遇到困难和阻力；干警生活困难或思想波动时院领导必须到位。“七示范”即在刻苦钻研、提高办案能力；在调研宣传、开展法律优质服务；在清正廉洁、遵纪守法；在敢于碰硬、严格管理；在维护团结、不断增强队伍的凝聚力；在创新提高、不断增强司法公信力和群众满意度；在自我加压、创先争优等方面，院领导做好示范引领。

    二是积极发挥班子成员和专委的专业、经验、职位等优势，自觉投入到承办案件等全年工作重心中去，率先垂范，亲力亲为，进一步解决审判力量不足，克服人浮于事的问题。院领导俯身一线带头办案，对于重大疑难、发回重审、再审、有重大影响的案件，院领导要亲自担任审判长审理案件，开观摩庭，确保程序合法，事实清楚、适用法律正确；班子成员和专委全年参加合议庭讨论案件分别不少于50件，参与矛盾化解不少于100次，努力提高合议质量和裁判品质，全面提升司法公信力和群众满意度；班子成员要认真做好带班值周工作。通过领导带班值周，做好考勤、卫生、安保、督查和当班应急突发案事件的处置。

    三是院班子成员带头参与司法改革、新型合议庭、审判疑难问题等重大课题的调研，稳步推进司法改革进程。通过稳步推进司法改革，提升审判质效；通过开展法律“六进”、积极撰写调研和法制宣传稿件，有效发挥拓展审判职能作用，提高普法效果。班子成员和专委全年至少参与普法宣传十次以上，并发表六篇以上高质量调研或法制宣传稿件，以点带面推动学习型法院建设。