本网讯（许建军 刘翠萍）  队伍建设是谋事之基，成事之本。一支有干劲、有活力的队伍对法院的长远发展有着深远的意义。河南神焦作市山阳区法院党组始终把对青年干警的培养作为队伍建设的一件大事抓紧抓好，不断提高青年干警的综合素质，让他们早成才、快成才，为法官队伍注入新鲜活力，为法院工作开展奠定坚实的根基。

    山阳法院在审判区、办公区、休闲区等场所悬挂的廉政文化作品，让青年干警时刻受到法院文化的熏陶；阅览室为青年干警提供了丰富的精神粮食，既能愉悦身心，也能陶冶情操，深受青年干警的喜爱；张弛有度的工作氛围，丰富多彩的业外活动，培养青年干警积极乐观、健康向上的心态，这些均为培养青年干警成长营造了良好氛围。

    在营造良好成长氛围的同时，山阳法院也为青年干警搭建成长平台。法院把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，坚持“用事业造就人才，让人才干好事业”的原则。为此，大胆提拔青年干警给他们提供展示自我的机会，为一批有能力、有干劲的青年干警提供了展示自己的机会。自2014年来，该院有5名青年干警充实到重要岗位，有4名80后青年干警担任部门正副职，1名青年干警因成绩突出获得省级表彰，这些举措极大地提高了其他干警的工作积极性，为全院工作营造良好的工作导向。

    为锻炼青年干警的业务能力，该院通过实行以老带新、定期交流、以压促学等方式，增加青年干警岗位锻炼的机会，以短时间内迅速提高办案实践能力。组织开展文书制作、撰写调研文章、演讲比赛等系列练兵活动，进而加强青年干警对业务理论知识的学习，提升业务实践能力和辩论口才。

    同时，山阳法院从人文关怀角度着手，使青年干警成为法院大家庭的“主人翁”。法院党组着力解决困扰青年干警的食宿生活难题，成立干警食堂，使他们住得下，吃得好。该院对青年干警思想上鼓励，生活上关心，激发职业自豪感，让青年干警感受大家庭的温暖，使其放下包袱，潜心扎根法院，以更积极的态度、更高涨的热情投入到工作中去。