本网讯（赵市伟）  “每逢新进人员上岗任职前，纪检监察部门领导在‘清风徐来倡廉政，贪欲退去思为民’的背景墙下，通过喝茶聊天的形式与我们畅所欲言，向我们灌输加强党风廉政建设的重要性，潜移默化中，我们也暗自提醒自己，在今后的工作中一定要做到廉字当先。”4月12日，河南省许昌市魏都区人民法院几名新进人员在接受岗前任职廉政谈话后，讲述了自己对法院廉政建设工作的感受。

    为增强法院干警公正廉洁的执法意识，避免金钱、权力和美色的诱惑，每逢干警提拔、法官职级变化和新进人员上岗任职，该院都会在 “清风茶室”内对他们进行党风廉政教育，要求他们自觉遵守政治纪律、办案纪律、廉政纪律，防止腐败和违纪苗头，鼓励他们在新的岗位上踏实进取、恪尽职守，不断发挥聪明才智。这项制度自2011年实施以来已连续坚持四年，收到了良好的效果。

    “清风茶室”内设有沙发、茶几、茶具、书柜等。茶几上摆放着一本约谈记录本，一侧的书柜中摆满了廉政杂志，四周墙壁上悬挂的是廉政格言警句，处处充满着浓郁的廉政教育气息。 该茶室是廉政教育专用茶室，是想通过喝茶、谈话这种新形式，增强廉政教育的针对性和实效性。一方面，可以打造一个关爱、教育干警的党风廉政建设阵地，对干警在工作中出现的轻微违纪和不廉洁苗头，及时给予提醒，让其领悟到组织的关心和爱护，感受到党纪的严肃和法律的严厉；另一方面，可以通过这种有形的载体，竖起一面“镜子”，提醒干警经常照一照自身的言行是否规范，是否违反《人民法官职业道德》的有关规定，使干警在大是大非面前保持清醒头脑。

    为使这种这种模式的谈话制度逐步走向规范化、制度化，该法院明确了茶室的使用目的、纪律、时间和程序。截至目前，该法院在“清风茶室”内分别对17名新进人员、23名初任法官及46名拟提拔人员进行了廉政教育谈话，对有苗头性问题的3名干警进行了约谈，收到了良好的效果。