本网讯（唐海奎）  近年来，针对法官断层现象日益严重的问题，四川省营山县人民法院把培养年轻干警作为一项重要工作常抓不懈，从三个方面着手把年轻干警打造成为业务精、素质高、责任心强的优秀法律人才，切实解决法官断层问题。

    一是典型引路。由各庭资深法官“以老带新”，在庭审驾驭、文书制作、证据认定、法律适用等方面，对其所带的年轻干警给予全方位指导，为其从事审判工作把好关、指好路，通过审判实践及时指导年轻干警以案说法，使其较快适应并担任起繁重的审判工作。

    二是加强培训。出台“工作上给照顾、学习上给时间、经济上给补助”等优惠政策，鼓励年轻干警参加继续学历教育、司法考试，提升知识水平和业务素质。开展法官庭审观摩、书记员大比武等活动，提升年轻干警的司法能力。

    三是严管厚爱。加强对年轻干警的基本素养、学习、工作作风等方面的管理，尤其对他们在着装、开庭、接待、导诉及其他司法活动中应遵守的庭审礼仪、工作礼节、接待文明用语等进行严格规定，促使他们自觉遵守各项规章制度，改进作风，提升司法形象。