本网讯（李军伟）  黑龙江省虎林市人民法院始终把提高青年法官干警的专业素养和道德品质放在首位。近年来，为了提升专业技能，打造一支道德修养高、理论功底深厚、业务能力强硬的法官干警队伍，虎林法院积极探索，推陈出新，为法官干警积极搭建学习、交流、深造的宽阔平台。

    一是建立和推行“法官导师”机制，提高青年法官审判能力。虎林法院针对青年法官审判工作经验相对欠缺的情况，选任在审判一线具有十年以上经验的资深法官为导师，从思想政治、职业品德、审判经验、工作作风等多方面对青年法官进行关怀和辅导，尤其是将调解技巧、庭审技巧、文书制作、法律适用等需要长期积累的经验言传身教，全方位的提升青年法官的综合素质。同时，法官导师每月需抽查旁听青年法官的现场庭审或观看庭审录像一次，每季度对青年法官的整体工作进行一次总结和讲评，使青年法官能及时解决审判中的问题。

    二是打破常规，择优录取，实行“有为有位”。为了让青年法官干警能够稳健、快速的成长起来，虎林法院打破常规，采取“交任务、压担子、换环境”的锻炼方法，让青年法官干警轮流下基层法庭工作，安排青年法官干警在综合、信访、审判三个部门轮岗交流、锻炼，使青年法官干警熟悉案件审判业务，提高做群众工作和化解矛盾纠纷的能力。同时，建立青年法官干警考核制度，将其日常政治表现和工作业绩与年终考核相结合，将考评结果与晋级晋职、评先选优相链接，切实实现“有为有位”。

    三是坚持从严治院原则，强化宗旨教育，创造机会，加强培养。虎林法院在深化以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动的基础上，不定期地组织青年法官干警开展党史知识竞赛、演讲比赛、征文竞赛、观看先进事迹纪录片、观看警示宣传片、裁判文书质量评析、庭审现场大比拼、参观二战遗址等能够引导其强化廉政自觉意识的司法教育活动，使青年法官干警在执法办案中筑牢防腐抗变的底线，自觉维护法院的良好形象。