近日，福建省高级人民法院党组召开集体约谈会，集体约谈全省各中级法院院长，要求全省各级法院党组要全面落实党风廉政建设主体责任，层层传导压力，切实把党风廉政建设责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，作为法院院长，责任尤为重大。近年来，政和法院狠抓队伍教育管理和惩防体系建设，在党风廉政建设工作中取得了一定成效，队伍整体素质进一步提升。

    一、唱好正气歌

    一个单位，风气最重要。风清则气正，气正则业兴。政和是夫子过化之乡，也是革命老区，党的建松政第一支部建在政和东平凤头村，南平市两级法院党的建设暨革命传统教育基地设在那里。我们弘扬先烈精神，到基地接受教育，坚持“支部建在庭上、先锋亮在岗上、党旗红在院上”，以党建带队建促审判树形象；郑世堂是政和法院涌现出的全国法院模范，在他工作过的全省海拔最高的镇前法庭，南平市委、市政府设立了“郑世堂事迹陈列室”、爱国主义教育基地，我们以詹红荔精神和郑世堂为榜样，开展先锋岗和流动红旗评比活动，发挥典型引领示范作用。文化的影响力是巨大的，我们自行创作《政和法院之歌》，将“法平崇理 求实担当”的闽北法院精神和“政德平法 和顺安院”的政和法院院训有机融合，体现了法官公平正义、司法为民的价值追求，歌声响起，自豪和昂扬向上的激情油然而生；喊破嗓子不如做出样子，院领导带头办案、一线接访，包案化解信访积案，人民法院报、福建日报对陈友佃长达十八年的执行积案化解作了报道。通过革命传统教育、典型教育、示范带头，全院上下形成了干事创业正能量，风清气正比奉献的良好氛围。

    二、筑牢防火墙

    廉政建设重在预防、重在常抓。我们从司法礼仪等细微之处入手，全面加强干警的行为规范，严肃纪律作风，比如对无故缺席、迟到、玩手机等违反会风行为，不管是谁，当场会场通报批评。政和法院环境整洁、管理有条不紊，干警精气神足。两会上人大代表、政协委员评价法院“到很多单位的视察，政和法院的内部管理最规范，干部作风最过硬”；从苗头之处防范，对苗头性、倾向性的问题及时找部门负责人及当事者廉政约谈。落实廉政周例会制度，时时掌握干警的思想，动态监控廉洁情况。邀请代表委员、人民法院监督员、兼职廉政监察员参与审务督察，加强对重点部门、重点人员监督；大胆为公正执法的干警撑腰打气，一方面及时认真办理信访举报件，经调查情况属实，严肃处理，如果失实，则积极做好解释说明工作，鼓励干警公正执法行为，解决他们的后顾之忧。两年多来收到举报信8件，澄清事实7件、消除误会1件，很好地保护了干警的积极性、主动性。干警形象和法院权威持续提升，连续6年效能建设考评位居县直机关单位前列，保持十三年“零违纪”，达到了“不能为”、“不敢为”的效果。

    三、画好同心圆

    如果说，制度和监督，重点解决的是“不敢为”的问题。那么，厚德载物，柔管厚爱，则可以凝聚人心，解决“不想为”的问题，而且力量更为持久。本人上任后，就向全院干警承诺：带好队伍，（照）顾好大家，办好案子。通过“一对一交谈心”活动，既发现法院发展、审判工作中存在的问题，也了解到干警所思所盼，努力营造良好的工作环境。更加注重从思想意识上增强干警对法院发展的认同感。我院“强实力、铸精品、有尊严”的发展思路和《2012-2016年五年发展规划纲要》经过广泛讨论后，大家感受到院领导的积极向上的务实作风，对发展思路和发展规划充分认同。队伍出现了时不我待、激情飞扬的精神风貌，每一个干警都把自己的职业当成事业、人生出彩的舞台。2012、2013年连续两年在南平市基层法院“1110”工作目标绩效考评中获得第一、队伍建设蝉联第一、党风廉政建设位居前列。

    打铁还需自身硬，我们要紧紧围绕“司法为民、公正司法”这条主线，以习近平总书记“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”为基点，着力打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的过硬法院队伍，努力实现让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义这一目标。