本网讯（刘建平 喻文勇）  初为人母的新手妈妈常抱怨当妈妈后烦恼的不是宝宝，而是帮忙照顾宝宝的婆婆，当新老育儿观念激烈PK，家庭矛盾便不断产生。3月4日，一起因婆媳新老育儿观的冲突而引发的离婚案件，经江西省黎川县人民法院悉心调解，终以撤诉了结。

    原告王芳与被告邓强经人介绍相识并恋爱一年后，于2012年5登记结婚，并2013年5月生下女儿。宝宝出生后，丈夫邓强外出务工，宝宝由王芳与婆婆共同照顾。由于婆媳在育儿观念上的巨大差异，从宝宝出生到现在，王芳与婆婆就在如何带小孩的问题上没有停止过争吵，双方的矛盾也越来越深。王芳多次打电话向丈夫邓强哭诉，但由于电话沟通不畅，反被邓强误解为王芳对婆婆不好。无奈之下，王芳，遂于法院起诉，要求与邓强离婚。

    黎川县人民法院受理后，及时组织双方当事人进行调解。调解现场，丈夫邓强的脾气颇为暴躁，当即表示同意离婚，要求法院立即出具调解书解除两人的婚姻关系。

    承办法官经过认真观察，发现离婚并非当事人双方的真实意愿，原告王芳要求离婚仅仅是因为心中烦闷无法排解，而被告邓强只是对妻子的误解和对妻子闹离婚的不满，夫妻双方的感情却未破裂，家庭产生矛盾原因也仅仅是因新老育儿观念差别和沟通不畅，家庭成员之间并没有情感的割裂，贸然同意双方调解离婚，不但与当事人双方真实意思相悖，也无益于婚姻家庭关系的和谐稳定。

    于是，承办法官进一步释法明理，并以拉家常的方式与婆婆、媳妇、丈夫交流了新老育儿观念差异的沟通方式和处理思路，强调丈夫在沟通过程中的协调作用，悉心解开当事人的纠结的心结，消除家庭成员之间的隔阂。终促使原、被告及婆婆都认识到了彼此在沟通过程中存在的问题，原告王芳当即要求撤回起诉。至此，这件因新老育儿观念冲突引发的离婚案件，经法官悉心调解得到圆满解决。