本网讯（常晓晓）  日前，江西省万载县人民法院审理了一起健康权纠纷案，万载县林业公司员工雇请的临时工在采伐林木过程中发生事故，法院通过耐心调解事故纠纷，各方当事人最终达成调解协议。

    2012年5月10日，万载县林业工业总公司与其员工喻城光、李向签订《杉木采运及伐后造林承揽合同》，承包期限自2012年5月10日至2013年3月15日止，其中合同约定承包方如在人手不够时可以雇请其他劳动力进行生产，但承包方应为雇请的人员进行养老、医疗、工伤三项保险。

    在承包开始后因人手不足，被告喻城光、李向先后请了许多人一起做事，其中包括伤者谢俊如。2013年2月2日，原告谢俊如在林场工作时，因林场工地没有任何安全保护措施，不幸从十多米高的陡壁上摔下，造成颅骨骨折，左桡骨远端粉碎性骨折，腰椎横突骨折及全身多处软组织挫伤。经万载康乐司法鉴定中心鉴定为九级伤残，劳动能力丧失20%。事故发生后，喻城光已支付补偿费4000元。

    本案在审理过程中，经法院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：原告谢俊如的损失为伤残赔偿金、误工费、护理费等其他费用共计37264元。扣减被告喻城光已付的4000元，原告自愿放弃7264元，余款为26000元。被告喻城光支付10000元给原告谢俊如；被告李向支付10000元给原告谢俊如；由万载县林业工业总公司支付6000元给原告谢俊如。