8月初以来，一场以主审法官工作组、执行长工作室制度为核心的优化组合办案工作方案在三门峡灵宝法院拉开帷幕，一大批年富力强、具有丰富审判执行经验的法官走上了主审法官和执行长岗位，一大批年轻的助理审判员、书记员和人民陪审员被充实到办案一线、基层法庭。截至8月20日，十五个工作组、工作室结案达到260件，当场表示服判息诉的达90%，收到锦旗、感谢信26件，实现了审判效率和质量的同步大提升。

    为革除工作积弊，有效缓解案多人少的压力，并充分发挥合议庭功能，以及审判一线人员老化问题，灵宝法院党组认真落实“三化”工作法要求，广泛听取意见，充分调研，先行先试，在全院范围推行主审法官执行长工作室制度试点工作。为慎重起见，该院派出专门工作组先后到外地先进法院参观学习，积极借鉴成功经验，在前期充分准备的基础上，立足工作实际，于7月底8月初开始推行主审法官执行长工作室制度。

    7月31日，灵宝法院召开推行主审法官执行长工作室制度动员大会，下发实施方案，明确主审法官和执行长工作室的组成形式、选任程序、目标任务、物质保障及奖励考核规定。广大干警踊跃报名，一时间干警积极投身审判执行一线的工作热情空前高涨，经党组认真酝酿，反复讨论，成立了十一个主审法官工作组和四个执行长工作室，全院主审法官执行长工作室人员达58人，占全院干警总数46%，优质的审判资源顺利得以科学配置，初步实现制度设计预期。8月2日，该院召开主审法官执行长誓师大会，对这一制度的实施再动员再部署。8月6日，又对新任的14名主审法官和执行长集体谈话，进一步强调工作重点，提出工作要求。  

    新型的“优组合”随之带来了“一加一等于三”的高要求 。组合前两名办案人员原本能完成的任务是“一加一等于二”，组合后两名办案人员每年的办案数量则为“一加一等于三”，比如主审法官工作室有两名审判人员，如果其中一名一年能办90起案件，另一名能办50起案件，两人一共办案140件。经过组合后，该工作组有专门的陪审员与书记员，原先能办140件的两名法官分配的任务为200件，任务虽然加大了，但由于审判资源得以科学配置，主审法官对这样的目标任务信心满满。

    8月6日至7日，王磊执行工作室顶着39度的高温，到三门峡、陕西等地，多措并举执行4起骨头案，执结标的22万余元；8月5日至10日期间，故县法庭主审法官工作组集中到豫灵镇、阳平镇下乡送达，送达案件手续20余件，送达当事人50余人，冻结存款205万元。8月7日，闾建平执行工作室冒酷暑，顶烈日，牺牲午饭时间，加班加点，前往三门峡、大王、川口，市区，尹庄，西闫，程村、故县，行程400公里，积极寻找被执行人以及财产线索，执行规避执行的案件3件，执结标的25000元，查询银行账号50余人次，冻结银行账户存款40000元，督促被执行人限期履行还款义务的案件6件……

    “优组合”工作机制实施后，各工作组之间争先恐后，捷报频传，堪称十五个“动车组”。该院党组也不忘对新型制度的运行进行跟踪调研，一周后，8月9日，院党组专题听取各工作室工作汇报，及时总结经验，研究解决制度运行中出现的新情况新问题，安排部署下一步工作重点。

    两周以来，灵宝法院结案数大幅提高，十五个“动车组”共结案260件，与制度实行前全院7月份的结案数相比，增速87%，在结案数大幅增长的同时，案件审理周期大幅缩短，平均结案天数缩短20天，降幅46.5%。与此同时“动车组”在提速的同时，狠抓办案质量，组织办案人员认真学习新的法律法规，认真学习关于26项办案指标的概念手册，注重判前释法、判后答疑，注重与当事人诚心沟通，努力达到法律效果与社会效果的相统一。

    “优组合”带来的新气象让该院干警激动不已。办公室一位干警即兴写出的打油诗道出了全体干警展望前景的希望和信心：“沐暑万物绽新颜，塑造司法碧海蓝，骄阳似火热浪狂，审判执行拓步航。时日短紧任务重，工作创新觅路径，主审法官执行长，岁尾绩效定争芳。”