执行工作是法院中心工作之一，执行难一直困扰着各级法院的一个不容忽视的问题。自2009年最高人民法院将广西作为创建“无执行积案”试点区后，东兰县人民法院紧紧依靠党委、人大、政府，建立内外联动、多方合力的执行工作模式，开创性开展“创建无积案先进法院”活动及“反规避执行”专项活动，取得显著成效。连续两年被自治区高院评为“全区无执行积案先进法院”、“全区法院先进集体”。执行收、结案步入良性循环，多次得到上级法院的充分肯定，也深受社会各界的好评。

    2012年全院执行案件结案率为100%，执行和调率达90.91%，创历年新高。

    以党建带队建，以队建促执行

    该院强化执行队伍建设，对执行工作实行一把手负总责，分管副院长具体抓，其他党组成员全力配合，执行部门全员上阵，立案审判部门通力协作的大执行工作格局。执行局有干警10人，其中党员法官8名，党员占80%。执行局支部充分发挥了党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，通过加强党组织建设带动队伍建设，以队伍建设促进执行工作。

    推行“五项”制度，提高执行效率

    一是坚持预查制度，对金钱给付的案件推行财产预查制度，并与“一案多立，一立一执，一执一结”相结合的执行机制，把有限的执行力量放在有财产可供执行的案件上，减少执行积案，提高执行效率，降低执行成本，缓解执行压力。二是坚持听证制度，让被执行人主动申报财产，申请人积极提供被执行人的财产状况及财产线索，双方当事人直接参与和监督，充分调动执行参与人的积极性，分清被执行人的履行能力，作出对策，分类执行，增加执行工作的透明度，实现阳光司法。三是坚持例会制度，每月召开一次例会，听取各办案组的工作进展情况，安排下月执行工作任务和执行重点，同时对凝难、复杂可能引发群体冲突和暴力抗法的重大案件进行 “会诊”，制定执行预案。四是坚持回访制度，定期或不定期开展执行案件回头看活动，通过回访，让权利人体会到法院一直在关注他们的权益，也对尚未履行义务的被执行人起到震慑的作用。去年通过回访，恢复对65件案件的执行，并都以和解方式结案，当事人非常满意，还送3张锦旗示谢！五是坚持宣传制度，以全国法院开展反规避执行专项活动为契机，执行法官坚持人到哪里法制宣传到哪里，随时随地开展法制宣传活动，营造以抗拒、阻碍、干预法院执行为耻，以自觉履行法律义务和配合、协助、支持法院执行工作为荣的良好社会舆论氛围。

    强化内部协调，规范执行管理

    为有效解决执行难问题，该院改变以往由执行部门单打独斗的做法，树立“执行工作一盘棋”理念，建立立、审、执互动的内部联动机制，制定了《关于加强立案、审判、执行工作协调配合的实施意见》，细化立案、审判、执行各部门职责、任务和目的，形成法院内部解决“执行难”问题的整体合力。立案着眼于审判、执行工作大局，把好案件入口关；审判阶段考虑案件的执行，做到判决调解内容确定明确、用语表述确定明确；执行本身做到立案科学，执行公开，程序合法。该院还不断完善各项内部监督制度，先后制定《执行案件规范管理办法》、《执行案件听证办法》、《执行案件操作流程》及《执行案件流程管理一览表》等规章制度，将每个案件从登记收案——财产调查——采取措施——执行交付——文书送达——结案审批进行全程动态跟踪和监督，预防执行人员“不作为”、“消极作为”和“乱作为”等行为。

    构建外联机制，化解执行难题

    该院以清理执行积案为契机，会同纪委、政法委等单位下发了《东兰县人民法院执行工作联动协调机制工作办法》、《解决人民法院“执行难”联席会议制度》。建立与公安、工商、房管、交通、建设、金融等部门联动的执行长效机制，形成“党委领导、人大监督、政府参与、政协支持、各界配合、法院主办”多元化、社会化的执行工作格局。该机制运行以来，及时、有效地化解重大、涉法上访等疑难案件15件。同时加强请示汇报，对可能影响社会稳定的热点、难点和上级部门督办案件，及时、主动向县委、人大和政府汇报案件的执行进展情况及需协调解决的问题，争取党委政府的重视、理解和支持，依靠党委政府的力量协调解决。

    发挥能动司法，构建和谐社会

    该院充分发挥能动司法的作用，努力实现法律效果、经济效果与社会效果三重合一的效果。执行工作是法院工作的最后一道防线，而执行和解则是定纷止争、构建社会和谐的最佳途径。为此，该院坚持以人为本，司法为民，强化执行人员的责任意识、大局意识，树立能动司法、和谐执行理念，尽量少用、慎用或不用拘留等执行手段，把和解工作贯穿于执行工作的始终，并根据被执行对象的不同，采取“因人施执、分类施执、角色互换”的方法酌情做出不同处理，做到以情感人、以理服人，努力寻求双方当事人容易接受的和解方式。