2003年3月，襄城县茨沟乡李华与其妻万君离婚，儿子李小刚随母亲万某生活，由李华承担抚养费。2007年10月，万君因病去世，小刚遂跟随外公生活。而李华自妻子去世后外出打工再未支付过小刚的生活费，爷孙二人的生活越发艰苦。2012年10月，小刚外公以小刚的名义起诉李华，要求其承担抚养费9000元。

    民一庭庭长陈素娟了解情况后，首先找到小刚的外公和父亲，耐心的倾听双方的诉说，深入了解双方产生矛盾的原因。原来李华也有难言之隐，其作为家中的顶梁柱，外出打工至今所得的工资，每月仅够自己的温饱，更多的工资则被其雇佣单位以各种理由拖延不给。一个简单的抚养案件背后却是更为严重的社会问题。面对这种情况，陈庭长随即抽调业务能力强的法官组成合议庭。经合议庭合议，决定启用诉调对接工作模式，从源头上化解矛盾。民一庭主动与县民政局、县劳动局、县妇联、县工会沟通，动用非诉调解力量出面调解。经多次商讨，搜集证据材料，确定讨薪方案，从情与法的不同角度做雇佣单位的工作。最终，该单位支付李华合法工资数额。李华拿到钱后，当场支付了儿子小刚的抚养费9000元。

    （文中姓名均为化名）