加强政治理论学习。以活动为契机，从建立和完善领导班子、领导干部理论学习和监督机制入手，采取有效措施，努力加强班子成员的政治理论学习。要互相督促，互相帮助，共同提高。要充分发挥领导干部的模范带头作用，在全院形成重视学习、勤于思考的良好风尚，鼓励干警学理论、学政策，为做好法院的全面工作奠定坚实的思想基础和政治基础。

    加强思想政治工作。针对新形势下思想政治工作的新情况、新问题，增强思想政治工作的针对性和实效性。用共产主义理想信念教育、启发、激励干警，切实增强大局意识、责任意识、职业道德意识和服务意识，提高政治鉴别力和思想敏锐性，提升干警队伍的政治素质，树立全心全意为人民服务的公仆形象。

    加强队伍建设工作。按照法官职业化的要求，全面提高法官队伍的政治素质、业务素质和职业道德素质，建立有利于优秀人才脱颖而出的干部选拔机制，改革和完善法官考评机制，强化纪律作风建设。加大对干警的思想政治教育和业务培训工作，从严治警，从优待警，打造一支学习型、精英型的职业化法官队伍，切实增强干警司法能力，提高干警司法水平。

    发扬求真务实精神，切实转变工作作风。严格按照审判流程管理制度开展审判工作，加大对法官的监督管理，进一步规范司法行为，促进司法公正，让群众满意，党委人大满意；畅通涉诉信访渠道，严格执行院长接待日制度，各院长轮流在信访接待室接待群众来访，对群众反映的问题要认真登记，妥善处理，做到件件有着落，事事有回音。

    建立长效机制，促进司法公正。建立和完善各种有效的监督制约机制，加大事前预防和事后惩处力度，规范审判行为，形成一个完整的、科学的制度体系，用制度管人、约束人，逐步将我院的各项工作纳入科学化、制度化轨道。建立法官业务培训机制，着力提高法官的驾驭庭审、依法调解、适用法律、案件抗干扰、拒腐防变等五种能力，提升其司法能力和司法水平。同时加大对法官的监管力度，坚决杜绝审判不公现象。

    加强党风廉政建设，增强廉洁自律意识。建立和完善各种有效的监督制约机制，约束干警业外活动，要以落实“五个严禁”为契机，切实转变审判作风和工作作风。不断加强党风廉政建设的制度创新工作，构筑人民法院工作人员“不愿为”的教育防控机制、“不能为”的制度机制、“不敢为”的惩戒机制，“不必为”的保障机制，使廉政建设的各项规定落到实处。