一是开设廉政文化网。借用先进的信息技术手段，搭建廉政文化信息平台，形成信息资源共享的廉政文化网络系统。该院推出廉政警示屏保，让干警一进入内网便能看到一张张意义深远的廉政警示语图片；建立了廉政飞信发送平台，每周一、三、五定期通过平台向干警群发廉政飞信，让廉政的阳光“晒”到每位干警的手机上。

    二是建立廉政文化室。该院廉政文化室占地面积200多平方米，全天候对干警开放。室内悬挂有廉政摄影、书画作品100多幅，收集典型腐败案例、贪官忏悔录25件，50多幅展现叶县法院廉政教育历程和丰硕成果的图片和文字，配备了专门用于开展机关廉政文化建设需要的影像设备和电脑设备，充实各种廉政书籍、党员先进性教育系列读本、警示教育光盘等百余册，开辟了廉政教育的“第二课堂”。

    三是建设廉政文化墙、廉政文化长廊、修身步梯。廉政文化墙在内容上突出“孝道”这一主题，设置了新、旧《二十四孝图》；廉政文化长廊张贴了法官不得有的十三种行为、五个严禁、十条禁令及廉政法律法规；在修身步梯内，布置了党和国家领导人有关廉政建设重要讲话和指导思想。廉政文化墙、廉政文化长廊、修身步梯不仅扮靓了法院机关大楼，而且产生了良好的教育、引导和警示效应，真正使廉政文化扎根于广大法官干警心中，起到了润物无声的好效果。

    四是送廉入户。组织干警到贫困农户中体验生活，为干警发放廉政台历、寄送廉政贺年卡；坚持开展评选“廉内助”、“贤内助”活动，增强干警和家属法纪意识、廉洁意识，当好廉内助、贤内助；通过召开家属座谈会、上门走访等途径，加强与干警家属的沟通和交流，把党风廉政宣传教育的触角延伸到家庭，增强廉政文化的亲和力和感染力，使廉政文化渗透到日常生活的各个方面，形成家家把好廉政关的良好氛围。

    五是实行廉政谈话制度。创办“清风茶社”，在发现干警有轻微违纪和不廉洁苗头时，院监察室将这些干警请到“清风茶社”，边喝茶边聊天，及时给予提醒。截至目前，已经约谈了3名干警，其中，有违反该院考勤制度的，有违反公车使用规定的，也有存在庭审不规范的等。经过谈话，他们都能认识到自己的错误，并在监察室的引导下认真反省，总结教训，查摆原因，并提出今后的整改措施。该制度自实行以来，干警们也普遍反映这种形式比较人性化，既体现了对人的尊重，也体现了对干警的爱护。