近年来，湖南省石门县人民法院根据自身实际，结合本单位队伍现状，充分发挥纪检监察工作的监督、教育、保护、惩处四项职能作用，不断探索党风廉政建设工作的新方法、新途径，将廉政文化建设与监察工作有机结合，以建设一支公正廉洁法官队伍为目标，挖掘干警潜力、调动干警积极性和创造性，使队伍的整体素质和各项审判业务都取得了长足的发展，连续多年被县委评为党风廉政建设和反腐败工作先进集体。

    营造向上的精神环境。加强干警的思想政治教育不仅是思想政治工作的主要内容，更是党风廉政建设的基础工程，是完成审判任务的精神动力。该院把营造干警奋发向上的精神环境放在法院廉政文化建设，努力在激励奋发向上的精神上下功夫。该院首先从强化理想信念教育入手，引导干警树立甘愿吃亏、无私奉献、勇于献身、争创一流的思想。在廉政教育中不就教育而教育，而是采取灵活多样的方法，把单调、枯燥的教育变成干警易于接受的形式，具体做法是“三个寓教”。一是寓教于会，二是寓教于议,三是寓教于乐。

    形成争先的工作环境。人的荣誉感、自豪感总是在一定的环境中形成的，如何引导干警把荣誉感建立在集体之中，形成不甘落后、争先创优的士气，是开展法院廉政文化建设工作的一项经常性任务。该院结合实际开展了评选“优秀合议庭”、“优秀审判长”、“优秀庭审笔录”、“优秀裁判文书”等“四优”竞赛活动，开展调研论文竞赛活动，要求院领导所分管的庭室每年至少有一个单位被中级以上法院评为先进单位，极大的激发了干警争先创优热情。

    营造健康的舆论环境。该院感到：健康的舆论能催人奋进，不健康的舆论能削弱斗志，几年来该院一直坚持用健康向上的、先进的廉政文化占领了干警思想阵地，下大力气在全院造成一种健康向上的舆论环境。坚持正面宣传。该院注重在队伍管理、机关政务管理、审判管理以审判、执行中改革创新和总结，把一些好的作法和经验进行正面宣传，向各级媒体推荐，以正面形象占领媒体阵地。同时，注重培养典型，运用先进典型教育干警，大张旗鼓地宣传雷锋精神。该院先后培养了“全国优秀法官”马晓光、“办案标兵”张刚、“办案能手”张坤义等10多名典型人物，并把他们的事迹形成经验材料，在《人民法院报》、《湖南日报》、《常德日报》以及各大网站上发表。近年来，先后在各级媒体宣传典型案件和先进人物2000余件（次）。

    创设愉悦的生活环境。该院认为搞好法院物质文化建设的也是抓好廉政文化建设的一个方面。通过加强法院物质文化建设，使干警在积极向上的廉政文化氛围中工作和生活，感受环境对自身言谈举止和行为的规范，才能逐步养成良好的廉政文化习惯。近年来，该院本着以人为本，从优待警理念，给干警们创造一个舒适、优美、和谐、清新的生活环境，更新了6台办案车辆，装备了视听证据固定系统，为办公室、执行局等部门配备了便携式摄像机、照相机和复印机、激光打印机，添置了100台微机，达到了全院人均一台的水平。建成了计算机局域网，连接了法院专线网，基本实现了办公自动化和现代化。其次修建活动场所，美化周围环境，建立了“两场四室”，即篮球场、羽毛球场、荣誉室、游艺室、图书室和乒乓球室。利用各种重大节日有利契机，采取各种形式组织主题鲜明、内容丰富的法院廉政文化活动，让干警能够参与其中，寓教于乐。每逢“春节”、“七一”、“十一”、春节都组织干警联欢会、舞会、开展球类、棋类比赛，让这些高雅的文体活动占领法院干警的业余时间，让法官远离不雅奢好。在为干警创设优美、和谐的环境基础上，坚持人性化管理，以情待警，从优待警，铸造“凝心工程”。干警有病，家属病重，院里都要组织慰问，家庭有特殊困难，院里都出面帮助解决，每一个干警的生日，院里都要送上鲜花和蛋糕。院领导不仅在家庭生活上关心干警，在职级待遇上，也想方设法努力争取。近三年内争取县委为全院12名干警解决了职级待遇，正是通过这些举措，调动了干警的积极性和主动性，使“公正司法、一心为民”的价值取向深入法院干警的内心，让公正廉洁成为每一个法院干警的职业追求。