首先，把提高法官素质作为确保司法公正的突破口，积极采取各项有效措施全力打造学习型法院，培养学习型法官。一是健全制度，督促学习。始终坚持每周半天集中学习制度不动摇，研究制定了《法官培训教育三年规划》，力求实现法官培训学习制度化、经常化。以开展“五个一”活动为载体，即开好一个示范庭，制作一份好判决书，编写一期好案例，撰写一篇好论文，发表一篇好通讯报道，在全院迅速形成了讲学习、钻业务的浓厚氛围。

    其次，加强对审判工作的监督制约，构建防腐拒变的坚固大堤。兴安法院以实现“公正与效率”为目标，先后修订完善了《审判流程管理实施办法》、《案件评查奖惩办法》等一系列规章制度，建立和完善了案件流程管理机制，案件质量评查机制，违法审判责任追究机制，目标化管理考核机制等四大监督机制，从而形成了一个较为完整的审判质量监控体系，确保了司法公正。同时，进一步加强廉政建设，认真组织开展反腐倡廉警示教育活动，建立健全法官和其他工作人员廉政档案，坚决贯彻执行关于廉政建设的有关规定。

    再次，妥善处理涉法上访案件，积极为民排忧解难。涉法上访案件逐年增多，已成为当前影响社会稳定的一个突出问题。因此，兴安法院认真组织开展了集中处理涉法上访案件活动。成立了处理涉法上访案件领导小组，对历年来的涉法上访案件认真进行排查，分析上访的原因，研究制定解决的措施，实行领导包案制度。为维护全县的社会稳定起到了积极的作用。