十一年的坚持，只为恪守“人才强院”的原则。自2002年以王建新院长为首的中院领导班子成立以来，始终把人才强院作为一项系统工程来抓，积极创建学习型法院，大力培育学习型法官，采取集中教育、参加培训、学历学习等多种形式，提高干警综合素质。为检验学习效果和综合水平，中院每年都结合工作实际，突出不同重点和侧面，统一对两级法院进行司法业务考试，并建立了考试成绩档案库，对成绩优异的除表彰和奖励外，还作为晋职、晋级、评先的主要依据，考试不合格的，实行一票否决。

    考试内容除了涉及《刑法修正案八》和全国人大十一届五次会议通过的《中华人民共和国刑事诉讼法》修正案，更将核心价值观作为一项重要内容加入试卷，全面测试干警的政治理论和业务水平，以适应新形势下不断发展的司法实践与挑战。