在分析审判质效稳步上升的原因时，该院院长孙启福介绍说：“过去我们提升审判质效，主要做法是事后进行亡羊补牢，效果始终不够理想；今年我们从源头上推行倒逼机制，注重法官审判绩效考评结果的运用，收到了事半功倍的良好效果。”

　　据了解，该院为提高审判质效，曾先后出台了《案件质量评查办法》和《岗位目标考核办法》等制度，由于这些规章制度多系事后的责任追究，尽管严格执行，但仍然不能从根本上杜绝影响审判质效的“顽症”，甚至出现部分质效指标屡次重复犯同一类错误的现象。为此，该院认真总结经验教训，坚持从源头入手，将过去事后追责的“亡羊补牢”制度改为事前倒逼的考评机制，突出审判质效考评结果运用的激励导向作用，采取细化工作指标、严格实绩评查、建立年度绩效档案等措施，将结案率、上诉率、改判率、发回重审率、申诉信访率和裁判文书差错率等主要指标纳入绩效档案逐一量化考核，考评结果计入审判业务部门及法官绩效档案，作为部门评先奖优、法官个人晋职晋级、选人用人的重要依据，促使审判人员牢固树立审判质效至上的工作理念，从根本上杜绝了屡改屡犯的恶性循环。

　　“倒逼考评机制的运用，促使我们从接手案件开始就必须重视审判质效，努力把工作做细做实。”不少审判长对此深有感触。倒逼考评机制的推行，不仅充分调动了审判人员的工作积极性，而且还形成了良好的工作绩效用人导向，对提升审判质效起到了明显的促进作用。据统计，今年上半年，该院共审结各类案件2479件，综合考评总值达80.7，均衡结案指数高首次达到100，一审服判息诉率为79.1％，同比上升50.6个百分点，执结率、实际执行率和执行标的到位率均达100％，上述6项指标均为历年之最，除综合考评总值外，均居全市中级法院之首；上诉发回重审率和生效案件改判率、发回重审率等指标降至历年最低，审判质效呈现出“六升三降”的良性发展趋势。