领导重视，精心安排部署。丹寨县法院高度重视创建工作的开展，召开全院干警大会安排部署，成立了工作领导小组，明确专人负责创建工作的日常事务，同时，要求全院干警结合“创先争优”活动、政法系统开展的“端正执法思想、转变执法作风、规范执法行为”等集中教育整顿活动，进一步端正执法思想、转变工作作风、规范执法行为，自觉抵制和纠正各种损害群众利益的不正之风，并由本院纪检组负责就作风、考勤、办事效率等情况进行监督检查，实行月通报制度。

    建章立制，确保文明整洁。根据相关文件要求，丹寨县法院建立了卫生管理制度、安全保卫制度和防火制度，认真落实“门前三包”责任制，形成以院办公室牵头，各工作部门、人民法庭密切配合落实创建工作要求的工作格局。按照“属地管理”原则，对本院办公区域和宿舍区域进行划分，各工作部门、人民法庭对本部门的卫生区域卫生、美化等情况负责。每周由一名院领导，两名中层干部组成巡查组，每天对本院卫生区域、干警在岗和作风情况进行检查，并将巡查结果在本院通报，对存在问题的工作部门，由巡查组责令部门负责人落实整改。

    创新学习方式，推进学习型法院建设。除了组织全院干警深入学习国发2号文件精神、省十一次党代会精神等重要文件和会议精神外，丹寨法院还在自动办公系统开设“公共学习文件夹”专栏，凡是要求全院干警学习的材料，由办公室统一整理，发放至文件夹中，供各工作部门、人民法庭组织学习和全院干警自学；以中央电视台“百家讲坛”栏目平台，全院干警利用业余时间积极自学，并做好学习笔记，学习情况由院领导不定期抽查，同时，每月由党组书记、院长组织党组成员集中学习涉及本院重大事项的文件和党组要求掌握的党的路线、方针、政策，积极创建“学习型党组”、“学习型法院”，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。

    强化措施，促进司法公正。为进一步规范司法行为，本院在上级法院目标考核的基础上制定了涉及到目标管理、合署办公、会议、考勤、学习、车辆管理、干警执法业绩档案等27项制度，这些制度既对本院的各项工作进行了规范管理，又体现了管理的人性化，彰显了法院的人文关怀。在作风建设上，通过开展知识竞赛等活动，深入贯彻落实“四要十不准”、《贵州省人民法院文明司法礼仪指南》等规定，从根本上端正全院干警的执法思想，真正做到内化于心，外化于行；以层层签订责任状、实行廉政保证金、开展警示教育活动，邀请人大代表、政协委员监督案件审理，人民陪审员参与案件庭审等方式，切实加强党风廉政建设，增强干警廉洁从政、勤政为民的自律意识。