领导接访制度化。为进一步做好信访工作，大丰法院先后出台了《院领导接访制度》、《部门正职领导接访制度》等制度措施，规范领导接访行为，使部门正职以上领导深入信访前线，有效的促进涉诉信访工作的制度化、有序化开展。

    包案化解责任化。针对信访案件，大丰法院坚持“谁主管、谁负责”的原则，推行包案责任制，每件信访案件都落实包案领导、责任部门和责任人，限时限期做好息诉信访工作。

    情理服人常态化。根据长期化解信访案件的经验，大丰法院总结出了以“情”接访、以“理”处访、以“法”规访的处置方法，用真情、道理和法律来打动、说服信访者。