在刑事附带民事诉讼案件审理工作中，该院主要负责人经常深入审判一线与法官共同分析原因，及时调整思路。同时，加强对全体刑事法官的政治思想教育，将刑事附带民事调解率作为绩效考核的主要指标纳入全年绩效考评管理。

    在具体调解过程中，该院充分尊重双方当事人的意愿，采用法官主持调解、庭外和调、社会各界人士参与等多种方式，由法官耐心细致地为双方当事人讲解法律知识，化解双方的矛盾，消除双方的顾虑。

    针对问题解决方案，该院要求主办法官弄清案件发生原因、发展过程以及案件发生后给当事人造成的损害，了解双方当事人的个性，找准当事人的认识误区和问题症结，然后针对不同的情况制定调解方案。通过释明法理、建立调解“缓冲期”、“调”与“罚”相结合等工作方法，提高案件调解成功率。

    该院还积极探索新方法，拓宽工作思路，力求在结案事了人和上下功夫，采取在当事人家里调解、以案例说服当事人、做好被告人家属主动赔偿思想工作、引导被告人或其家属上门道歉等工作措施，全面推动调解工作扎实开展。