努力提高法官业务能力，要求法官们不断“充电”，通过自学、业务培训等多种形式来增强法官的政治素质、法律水平和业务能力。加大初任法官培训力度，采取资深法官与初任法官“一对一”帮带模式，优化组合审判力量。

    实行审判公开制度，切实开展法院开放日活动，群众可以凭借有效证件参加庭审活动。加强与人大代表、政协委员的联系，主动接受监督。积极选配人民陪审员参加庭审，以公开促进公正。

    积极开展评选活动，开展以评选“优秀合议庭”、“办案能手”、 “调解能手”、“执行工作能手”和“优秀裁判文书”为内容的“五项评比”活动，考量法官的庭审驾驭能力、调解协调能力、裁判文书制作能力等，形成争先氛围。

    推行案件评查通报制度，对办结的案件，每月按规定时间交案件评查组评查，评查结果一月一通报，对评查出有问题的案件，实行责任倒查，做到重点问题重点分析、重点解决。切实提高析错机制的针对性和实效性，促进审判质量的不断提高。

    建立二审改判、发回重审案件面对面评析制度，对二审改判、发回重审案件，认真组织案件评析会。案件承办人对案件写出书面材料。通过面对面指出问题，达到整改不足、举一反三的目的。对参评案件存在的问题记入法官个人执法档案，在查明原因、分清责任的基础上，严格追究相关人员的责任。