该院党组始终把党建工作摆在重要位置，按照“抓党建、带队伍、促工作、创一流”的总体要求，做到党建、审判一起抓，同部署、同检查、同督促、同落实、同考核。每年年初根据法院年度工作任务，制定党建工作的要点，层层签定创建责任书，增强各级领导干部抓党建的责任感和使命感。坚持党组成员“双向联系点”制度，中院党组成员对分管部门和下级法院在建立业务工作联系点制度的同时，建立党建工作联系点制度，形成了业务、党建工作双向指导的合力。

    在党建工作中，机关党委实行月检查、季例会和半年小结制度。每月根据年度党建工作要点，对各支部本月党建工作情况进行一次检查。每季度召开一次党支部书记工作例会，听取各党支部本季度党建工作开展情况，研究分析党员干警思想动态和当前党建工作存在的问题，研究解决办法，确定下季度党建工作重点。遇有重大情况随时向党组汇报。每半年对各党支部党建工作进行检查总结，并将检查情况进行通报。

    通过对党的基层组织的不断完善健全，该市两级法院不断扩大党的工作覆盖面，尤其在审判一线，哪里有审判工作，哪里就有党的组织，做到基层党组织建设与行政职能部门建设保持同步。同时，通过健全党支部工作指导，严格组织生活，强化目标管理，充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，做到哪里有困难，哪里就有党员。目前为止，该院23个内设机构，共建立机关党委1个，党总支1个，党支部24个，所有的庭室均成立了党支部。10个基层法院均设立党总支部，所有的中心法庭，都能保证有正式党员。

    为提高党务干部队伍素质，该院通过岗前培训、在职学习、岗位交流、外出考察学习等多种方式，使党务工作人员全面掌握党务知识和党务工作方法，不断提高党务工作人员的政治业务素质。今年4月份，该院首次举办了两级法院党务干部培训班，进一步提高了全市法院党务干部的政治理论素养、党务工作水平和服务审判中心工作的能力，对推动系统党建工作产生了深远的影响。

    建立党员领导干部联系群众工作制度，院党组成员、基层党支部书记和党小组长分别负责一名党外群众的联系工作，定期了解党外群众对当前党建重点工作的意见和建议，掌握群众思想动态，及时解决他们思想和工作中存在的问题和困难。

    创新党员教育管理平台，与时俱进创新对党员的教育管理方式方法：组织党员参加网络远程教育；丰富“网上党员之家”内容，设立党建动态、学习园地、党务手册、书记信箱微博在线答疑、网上党校、经验交流、优秀共产党员先进事迹等网页和栏目，开通党建信息QQ群、手机信息教育系统，保证在外的党员也能及时获取党建信息，接受党的教育。通过对互联网和现代传媒技术的运用，实现了党的政策理论及党的知识信息等资源共享，增强了党员接受教育管理的针对性和有效性。

    根据党建工作的最新要求，将党建工作目标转化成考核细则，纳入绩效考核体系，将软指标变成硬杠杠。坚持每半年对党建工作考核一次，重点考核各支部落实“三会一课”、开展创先争优等情况，支部书记履行“一岗双责”情况，党员遵守党风党纪、完成绩效考核指标情况。通过党建绩效考核指标的指挥棒，引导两级法院加强党建工作良性发展。

    在党建工作中，焦作法院始终以服务大局为中心、立足审判实际，通过开展党建工作使广大干警树立多办案、快办案、办好案的思想，推动了审判业务工作和其他各项工作的健康发展。