2008年12月20日晚，张某到某大型超市购物，离店时在超市出口被保安拦下盘查。张某称，当时保安态度非常恶劣，对自己说了一些过激的话，造成很多人围观。超市的行为对自己的精神造成了很大伤害，导致自己精神压抑，失去了正常工作和收入。

    崇文法院审理认为，保安的例行检查属其职责范围内的工作需要，其行为并未对张某造成过分损害。原告提交的收入证明及解聘决定，不能表明超市的行为系导致其失业的直接原因，其诉讼请求法院不能支持。