原告赵先生曾是被告北京广播器材厂工人，在1985年6月因为旷工被单位除名。赵先生于2007年5月8日发现，档案中没有任何有关其在北京广播器材厂接父亲班时，入厂的各项手续和填写的表格，只有一张1985年6月的除名决定表，并且当时除名决定，也没按文件规定。

    根据《国务院1982年59号文件》第三章第十八条规定：“职工无正当理由，经常旷工，经批评教育无效，连续旷工十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的企业有权除名。而且必须弄清事实，取得证据，慎重解决”。

    原告诉称，他现回厂查明，在职五年内累计旷工204.5小时，不满规定中连续旷工十五天，一年内累计三十天的条件。事实上，当时，他有假条，是车间主任强硬算的旷工，假条都已交过，他本人也没有备份保存，没想到会到今天这种地步。在除名决定中，写到对他进行过批评教育和家访，事实上也都没有。当时他不懂也不知道有文件规定，2007年5月8日他到社保所交三险听说，并经咨询才明白有文件规定。所以原告决定要维护自己应有的权利，不管当时采取的决定如何，应当按1982年59号文件第三章第十八条规定办事。故此，诉至法院，请求判令被告撤销除名决定，补齐原告档案中缺失的有关手续，补清养老保险缴费年限及养老金额。

    目前，此案正在审理中。