近日，河南省信阳市浉河区人民法院五星法庭受理了一批涉企劳动争议案件，本案原、被告双方对立情绪严重，且原告人数较多，若案件处理效果不好，极易引发群体性纠纷。但在五星人民法庭劳动争议团队高效、专业的调解下，该系列案从立案到调解结案仅用了不到十天的时间，被告拖欠原告的工资也已按时支付。

  刘某、廖某等人原是信阳市某传媒科技有限公司的职工，主要从事主播工作，双方之间依法签订了相应的合同。但自2023年8月起，信阳市某传媒科技有限公司开始拖欠刘某、廖某等人的工资。刘某、廖某等人以信阳市某传媒科技有限公司拖欠劳动报酬为由申请劳动仲裁，信阳市浉河区劳动争议仲裁委员会决定不予受理，故刘某、廖某等人诉至法院，请求法院依法处理。

  在了解案情后，承办法官王倩倩发现原、被告之间之所以矛盾激化，主要是双方对于离职存在分歧，原告认为自己属于正常离职，而被告则认为原告并未按规定提前一个月申请，故扣发工资。考虑到当下经济形势紧张，企业生存压力大，王倩倩法官认为不能机械办案，一判了之。本着关心小微企业生存发展的原则，王法官积极组织双方进行多次调解，在调解中细心询问双方的想法和诉求，一边释法明理，消除误解，一边设身处地，提出切实可行的调解方案。“你们企业在内部管理中存在漏洞，这也是发生本次纠纷的主要原因，这次事情过后要吸取教训，完善管理制度。”在“背靠背”调解中，王倩倩法官劝说被告接受调解，原告也作出了让步，给予被告一定的宽限期限，最终双方达成分期支付工资的协议，案件得以圆满解决。

  浉河区作为信阳市的主城区、老城区，近年来，随着经济快速发展和劳动者权利意识的不断增强，辖区劳动争议数量逐年增多，浉河区人民法院积极回应群众诉求，在五星人民法庭设立劳动争议专业审判团队，以专业化审判推动劳动争议法治化治理。下一步，浉河区人民法院将积极践行新时代“枫桥经验”，以“能动司法、专业审判、裁审对接、多元化解”为抓手，更便捷、高效、实质性化解劳动争议纠纷，认真谋划构建辖区和谐劳动关系，为辖区营造良好就业氛围，护航浉河区经济社会高质量发展。