本网讯（唐新华）  今年来，河北省新乐市人民法院从维护社会和谐稳定大局出发，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的目标，进一步创新信访工作五项机制，努力打造信访工作“零盲区”，连续四年没有引发新的涉诉信访案件。

    建立健全信访积案化解工作的长效机制，重点化解信访积案。一是明确领导责任。采取一个案件、一个院长、一套班子、一个方案、一抓到底的“五个一”办法，解决老大难信访积案。二是实行“四定四包”措施。在充分调研的基础上，定方案、定措施、定人员、定时限，包掌握情况、包思想教育、包解决落实、包息诉罢访，明确包案领导责任，有力地促进信访积案的化解。三是严格实行信访案接访、包案、回访、销号制度，建立健全信访积案化解工作的长效机制，信访积案全部化解。

    创新信访工作排查预警机制。通过立案环节认真审查，对矛盾隐患案件予以信访隐患提示，使案件在审判、执行环节提早接入，审慎对待，以公正高效的审执工作和细致耐心的释法明理工作严防信访案件的发生。2015年该院共接待来访150余人次，处理来信7件，受理信访案件39件，其中：上级交办3件，已全部办结并息诉罢访；自身接访案件36件，均已化解。解答法律咨询70余人次，说服息诉19人次，对一部分生活特别困难的信访当事人申请实施司法救助金15万元。这些有效措施大大避免了重复访、越级访、闹访和缠访问题的发生。

    实行月底盘点排查机制，以各业务庭室为单位，每月月底对所审理的案件进行逐案排查。针对所排查出的信访隐患问题进行备案登记，建立重点台账，实行动态监控，做到及时发现苗头、快速解决问题，使矛盾隐患及时消除。

    创新领导带案下访工作机制。为做好信访息诉工作，针对疑难、复杂信访件和月底盘点案件信访件，形成院长亲自带案下访，带头化解，分管副院长包案重点化解的工作模式，做到有访必接、接访必果、及时化解，真正做到“案结事了”。

　　完善信访工作处置突发性事件预案机制，切实杜绝工作缺位和信访隐患。在认真落实经常排查、定期分析、应急处置、随时化解、责任倒查的涉诉信访稳控长效机制的基础上，对重大信访隐患、当事人可能发生的极端行为，及时启动应急应对措施，全力维护正常和安全的信访秩序，采取法律框架范围允许的多种变通措施，想方设法兑现承诺，确保当事人信访问题件件有落实，事事有结果。