本网讯（黄岩）  “原告、被告，既然你们对透支金额等事实均无异议，是否同意调解？”10月20日上午，江西省上饶县人民法院办公室副主任、审判员黄安开庭审理一起信用卡纠纷案件时，正组织双方进行调解，这只是该院挖潜增效的一个缩影。

    据了解，针对案件激增新态势，上饶法院坚持内部挖潜增效，不断完善工作机制，努力缓解法官办案压力。

    优化审判资源配置。建立办案数量均衡调控和分流机制，随时掌握各业务庭收结案情况，并根据案件种类，从办案压力大的部门分流案件到办案压力小的部门，平衡部门办案任务；挖掘内部潜力，充分调动综合部门具有审判资格的法官参与办案，充实审判一线力量。

    推行案件繁简分流。对事实清楚、争议不大的案件，基本上适用简易程序审理；对物业合同纠纷等案件依法适用小额诉讼程序，快审快结，提高审判效率。

    提升法官司法能力。坚持开展庭审观摩活动，邀请人大代表、政协委员进行观摩“挑刺”。副院长、庭长开示范庭，将自己审判技巧等各种经验传授给年轻法官，并以庭审评查等实战演练方式查找问题和不足，帮助年轻法官提高业务能力和水平司法能力。

    完善激励保障机制。通过采取不定期举行法官论坛、解决干警工作用餐、添置健身器材、帮扶困难干警等举措，从精神、工作和生活上，倾力为干警减压；积极探索和健全考评和激励机制，将法官业务绩效作为晋职晋级、年终评先评优的重要依据，调动干警工作热情和积极性。