本网讯（于猛 韩新远）  为从源头上解决拖欠农民工工资这一顽疾，河南省新密市人民法院坚持“最好的治疗是预防”的理念，积极探索防止拖欠农民工工资的预防机制，采取三种措施把农民工权益维护“关口”前移，切实维护农民工的合法权益。

    一是开课堂、办讲座。新密法院成立劳动者权益保护审判合议庭，定期走入企业、厂矿，以开课堂、办讲座的形式进行宣传。针对拖欠农民工工资的频发问题，结合农民工实际情况，法官将劳动合同法、就业促进法、职业病防治法、安全生产法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法等法律的主要条款以漫画形式制作简单易懂的宣传手册，以生动的案例进行法律维权知识的讲解。通过广泛宣传，不断提高农民工自我维权意识，增强用人单位守法经营、依法用工的观念，努力实现事前预防和控制的目的。

    二是严守法律，惩处老赖。“破罐子破摔”，“法律不敢把我怎么样”的想法使极少数的老板产生蔑视法律的心态。为督促“老赖”履行法定义务，有力保障农民工合法权益，新密法院采取拘留、追究刑责、限制高消费等一系列举措，对劳动侵权行为形成警示和震慑作用，有效预防了劳动侵权案件的发生。

    三是紧密配合，各尽其职。新密法院与人事劳动监察、劳动仲裁、工会、法律援助中心等部门定期组织见面会，讨论农民工维权相关事宜，对拖欠农民工工资违法案件进行通报并依法处理。将监督检查、责任追究有机结合起来，能够形成强大推动力，有效保障农民工的合法权益，取得显著成效。