本网讯（唐海奎）  近年来，针对法官断层现象日益严重的问题，四川省营山县人民法院在深入调研的基础上，向相关领导和组织部门反映情况，并通过开展业务培训、骨干传授、开庭观摩等促进法官素质提升，尽最大努力缓解法官断层问题。

     首先是求得支持。该院在深入调研的基础上，及时向县委、政府、上级法院领导和组织部门进行报告，引起了县委、政府、上级法院相关领导的重视。连续多年，该院都通过组织人事部门招录了公务员，并且招聘了一批司法辅助人员，一定程度上缓解了案多人少的压力。  

    其次是典型引路。由各庭资深法官“以老带新”，在庭审驾驭、文书制作、证据认定、法律适用等方面，对其所带的年轻干警给予全方位指导，为其从事审判工作把好关、指好路，通过审判实践及时指导年轻干警“以案说法”，使其较快适应并担任起繁重的审判工作任务。

    第三是内部挖潜。出台“工作上给照顾、学习上给时间、经济上给补助”等优惠政策，鼓励年轻干警参加继续学历教育和国家司法考试，提升干警法学知识水平。经常开展业务培训、庭审观摩、书记员大比武等活动，提升干警的司法能力，弥补、缓解案多人少、法官断层问题。