庄严肃穆的法庭上，没有他们的身影；彰显法律权威的判决书上，没有他们的署名。他们是法院后勤部门为审判服务的一个群体，他们的岗位设在被称为法院工作“枢纽中心”的办公室。虽然没有从事审判一线办案的那份尊荣，但他们始终保持良好的状态和精神风貌，以严谨细实、勤奋努力、乐于奉献的工作风范，优质高效地为审判服务，确保全院各项工作的顺利进行。2012年1月被广西区贺州市中级法院评为全市法院先进集体，2012年和2013年连续被评为先进集体。

    以制度为依托，在管理上做文章

　　俗话说：“无规矩不成方圆”。作为法院工作“枢纽中心”的办公室，没有一整套科学、严谨、高效、规范的管理制度，很难谈得上提供优质服务。因此，昭平法院办公室以完善制度为着眼点，在纪律、政务和事务管理方面制定了13项工作制度和20项岗位责任制。在充分考虑办公室工作特点和人员结构的基础上，进一步严明纪律，规范运作。

    纪律方面，完善《岗位责任制》、《考勤制度》和《保密制度》，明确办公室领导班子成员的职责和政务、后勤等人员的责任，增强全体工作人员的全局意识、责任意识和时间观念，为办公室工作的有序运转奠定基础；政务方面，制定《公文阅办及文件打印制度》、《信息工作制度》、《督查工作制度》。这些制度不仅有约束，而且有激励，在调动工作人员积极性方面发挥了很大作用。事务管理方面，制定财务、工勤人员管理制度，规范财会纪律，节约开支。

    这些制度的执行，确保了办公室各项工作的有序运转，实现内部管理规范化、制度化、科学化，从而调动全体工作人员的积极性、主动性和创造性，做到各负其责，各司其职，互相配合，团结协作，使整个工作得以有条不紊、高效率、高质量的进行。

    以加强队伍建设为目标，在塑造形象上求突破

　　办公室是法院工作部门的枢纽，它的形象在一定程度上代表着法院的形象。因此，该部门时刻要求全体干警用自己的实际行动，树立法院的良好形象。

    首先，加强思想和业务建设，提高人员素质。党的一系列重大政治思想、理论，都及时组织全体工作人员进行学习、体会。把每周五确定为办公室“学习日”，除集中学习外，要求干警自学，并做学习笔记。其次，加强作风建设，树立团结、务实、奋进的机关风尚。无论是工作还是生活当中，领导与被领导者之间，同志与同志之间，科室与科室之间，本办与各部门之间都倡导互相尊重，互相配合，互为手脚。

    通过努力，该部门全体人员普遍树立了善于学习、勤于思考、乐于奉献、敢于开拓的精神，政治意识、大局意识和服务意识有了进一步提高，工作能力得到进一步加强。

    以“两庭”建设项目为契机，在人民法庭建设上显成效

    人民法庭是人民法院联系群众的第一窗口，是解决人民群众最直接、最现实利益的桥梁，在上级领导的关心支持下，该院顺利完成城厢、五将和黄姚共三个人民法庭整体搬迁建设任务。根据上级法院的要求和党组的部署，办公室主要负责法庭建设的规划、协调、施工监督和资金调度划拨等工作，该部门一班人把法庭建设作为重大、现实的政治任务抓紧抓好。

    2010年3月15日，城厢法庭动工；4月9日，五将法庭也同时开工建设。2012年黄姚法庭建设提上议事日程，同年4月6日黄姚法庭动工。在法庭建设过程中，县委、县政府和上级领导多次到场指导，该部门干警在主任的带领下，发挥不畏艰辛、勇于创新、敢于想办法的干事创业精神，深入法庭建设第一现场，解决了一系列实际问题，破解了一批难题。如资金筹集方面，三个法庭建设共需投入资金300多万元，这么大的一笔资金，如果没有地方财政的强力支持，那是根本无法解决的。

    该部门一班人积极向党组提出资金筹集建议，通过努力，区高院给予10万元资金的支持法庭建设；昭平县委、县政府则下拨50万元资金给该院用于法庭建设并争取到县政府无偿划拨土地用于法庭建设，保证了建设工程的顺利竣工。为了筹集更多的建设资金，还向院党组建议依法处置旧法庭的闲置资产，解决法庭建设资金不足的问题，争取到县财政先行借款用于建法庭，较好地缓解了建设资金不足的尴尬局面。经过日夜奋战， 2010年12月底，城厢、五将两个法庭的主体建设、水电安装、装修、附属设施建设等工程都已全面竣工并投入使用；2012年12月底，黄姚法庭竣工。

    三个法庭整体搬迁建设的全面完成，改善了法庭的办公环境，树立人民法庭新形象，提高了法庭规范化管理水平，促进人民法庭公正司法，提高法庭布局的合理性，更加方便群众诉讼，有效地改善法庭干警的工作生活条件。

    以装备建设为抓手，在硬件建设上创新绩

    针对法庭建设任务繁重，资金缺口比较大的情况下，院党组仍然非常重视物质装备建设，该部门根据党组部署，提出了节约、实用的新思维，对各法庭和业务庭的办公办案装备进行全面更新。2010年以来，该院采购了两批电脑、打印机、扫描仪、照相机和摄像机配备给业务部门使用，提高办案效率。还按照科技化、信息化、综合化的标准，通过自筹资金、争取县级财政支持等渠道，投入40万元装修了两大审判庭，并为三个审判庭采购安装了科技法庭设备，并购置审判台椅和旁听席座椅。按照区高院要求，争取到了20万元专项经费，进行本院三级网建设，装修视频会议室，安装远程多媒体视频会议系统，使全院干警足不出户，就可以在本院的视频会议室参加上级法院召开的会议，进行各类远程多媒体业务培训，提高办公自动化、信息化含量，节约办公经费。

    以服务中心工作为根本，在提高服务水平上下功夫

　　办公室工作起着综合、枢纽、协调的作用，既办文办事，又充当参谋助手。说到底是搞好服务，为领导服务，为部门服务，为基层法庭服务，为群众服务。这种比较广泛的服务性工作，往往表现在各种具体工作和每时每事的具体活动中。服务工作的得体得法，参谋工作的准确无误，各项工作的满意效果，不仅领导的评价是一杆秤，而且上级、下级、左右和群众的反映也是一个重要标准。因此，他们要求全体干警必须树立服务观念、群众观念、全局观念，必须周到服务，得力办事，工作讲求效率，事事做出表率。只有这样，才能及时提供比较准确的情况，协调各方面落实好决策、指示和党的各项方针政策，组织好信息反馈，保障后勤服务和政令畅通。　　

   （一）做好办文工作，确保政令畅通。为确保文件的有效运转，该部门在强化硬件建设的同时，还采取一些行之有效的措施。一是加快办文速度。对所要办理的文件，一般要做到当日文件当日清，电信公文及其它紧急公文随到随办。二是提高办文质量。无论收文处理还是发文处理，都按《国家行政机关公文处理办法》严格规范，坚决克服有法不依、有章不循的现象，把办文质量的好坏，作为对有关工作人员年终考核的一条重要依据。三是严格按制度办文。可发可不发的文件坚决不发，部门上行文件不需要领导看的坚决卡掉，该由部门发的文件由部门自行发文，不包揽，不升格。

   （二）做好办会工作，提高会议质量。办会工作一直坚持按程序进行。一是会前工作。包括材料准备、会议审定、会议通知、会前检查四项。严格会议制度，及时做好会议议题的收集、筛选工作，严把列会、会议规格关。不开无准备的会，不开准备不足的会，以切实提高会议议事质量。二是会间工作。包括会议签到、材料分发、会议记录、内外联系等四项，并且严格会议纪律，定期通报会风会纪情况。三是会后工作。及时做好会议精神的传达贯彻、催办督查、信息反馈。　　

   （三）勤俭节约，尽心尽责搞好后勤服务。在各项后勤工作中，该部门厉行节约，不乱花一分钱，每买一样东西都要货比三家，务求物美价廉，坚持把每一分钱都用在刀刃上。同时，扎实搞好各项服务工作，为法院各项工作的开展提供强有力的保障。在这些工作中该部门不求有功，但求做好，不管别人满不满意，该部门都尽心尽力的去做。通过努力，全院财务工作运转良好，开销合理，没有出现经费浪费现象，各项工作中需要的设备、设施得以顺利配置给各个部门；办公室车辆得到了合理的安排调度，档案得到充分有效的利用，对外委托工作逐步走上规范化进程。

    众所周知，办公室工作既清贫又辛苦，但昭平法院办公室的干警们却凭着对办公室工作的执着追求和热爱，把让领导放心，让全院干警满意作为最高标准，勤奋工作，不断进取，甘于清贫，乐于奉献。他们深知办公室工作是一项苦身子、累妻子、缺票子的工作，加班加点无规律，琐事、杂事蘩多。作为办公室工作人员，成天和笔墨纸张、电脑打交道，枯燥无味。为了全院审判工作的顺利开展，为了法院各项活动的顺利进行，他们无怨无悔。平日里，他们上班最早，下班最迟。高标准、高质量的完成各项活动和工作，办公室的工作受到法院党组的表彰。