本网讯（彭跃进 方宏仁）  为充分贯彻“教育在先、事前控制、预防为主”的要求，江西省鄱阳县人民法院积极适应新形势，建立廉政约谈机制，真正体现院党组对干警的关心爱护，构建干警拒腐屏障。

    重点约谈，拧紧“安全阀”。党组班子成员若出现违规苗头，或对其分管部门及干警违纪违规负有严重责任等情况的，由该院党组书记、院长对其进行重点约谈，听取被约谈者就有关问题的说明，严厉指出问题节点，提出注意事项和整改要求，责令写出书面整改预案并督促抓好落实。

    提醒约谈，系好“保险带”。中层干部出现苗头性问题或具有轻微违规违纪等行为时，该院纪检组及分管院领导对其进行提醒约谈，提醒其要充分认清形势，时刻保持清醒头脑，珍惜现有工作岗位，严格要求自己。

    常规约谈，筑牢“防火墙”。一般干警在审判执行工作和生活上遇到较大困难不能安心工作或出现“四风”问题、群众反映意见较大等情况时，该院分管院领导或部门负责人对其进行常规约谈，帮助其解决实际困难，端正思想态度。