近年来，广西区南宁市兴宁区法院坚持走内涵式培养人才的道路，在抓好全院队伍思想政治建设工作的基础上，针对青年干警的时代特征，注重完善思想政治教育的方式方法，努力培养好法院事业的接班人。在思想政治建设的有力举措下，该院保持着全院干警违法违纪“零记录”，近三年内，院集体及个人共获得国家级荣誉9项、自治区级荣誉54项，市级荣誉146项。其中，院集体被自治区高院授予“全区公正廉洁先进法院”、“全区优秀法院”、“全区法院先进集体”、“全区法院阳光司法示范单位”等荣誉称号，涌现出了以“全国模范法官”陈玉萍、“全国办案标兵”王坚为代表的一大批先进模范典型，并在2014年被最高人民法院授予“全国优秀法院”荣誉称号。

    全面推进党建工作，为提高青年干警的政治素质营造风清气正的氛围。该院高度重视党性党风教育，把提高党性修养和加强党风党纪教育作为全院党建工作的抓手。深入开展党的群众路线教育实践活动，对“四风”问题开展专题调研、撰写对照检查材料，召开民主生活会，铲除损害司法作风的因素；注重领导班子的党性修养教育，提高班子成员的领导水平、领导能力、民主决策能力、司法管理能力和拒腐防变能力；认真贯彻《关于加强和改进全区法院系统党建工作的意见》，落实党建工作责任制和党建工作全覆盖，完善党建工作机制，着力解决队伍在理想信念、宗旨意识、执法形象等方面存在的突出问题，不留死角。

    主题教育坚定理想信念，反腐倡廉从入职抓起。为打造一支忠诚为民、勤政务实、勇于担当的青年法官队伍，该院把坚定信仰、爱党爱国作为铸造过硬青年法官队伍的基石，对青年法官进行“坚定信仰，爱党爱国”主题教育，组织青年法官参观烈士陵园和邓颖超纪念馆及观看主题教育影片，点燃青年法官爱党爱国的热情；开展“读好书，强素质”活动，加强对青年干警、预备法官、新招录人员的司法良知教育和法官职业道德教育；培养青年干警自觉防腐拒变的意识，院长亲自牵头开展廉政讲坛、纪律条规知识竞赛、廉政亲情寄语竞赛、廉政小品等多项廉政专题活动，让青年干警成为廉政活动的积极参与者，在上级法院组织的多项廉政活动竞赛中屡获佳绩。

    完善内外监督机制，培养优良的司法作风。在内部监督制度方面，该院加强错案纠察，严格考勤制度，定期对干警考勤进行检查通报。在外部监督制度方面，该院积极落实自治区高院的司法公开要求，以公开拓宽监督渠道，借助廉政监督卡搭起内外共同监督的桥梁，积极邀请人大代表、政协委员及社会代表旁听庭审、参与案件“阳光评议”、网络公布裁判文书等，通过外部监督促使青年干警时刻紧绷严格自律的思想之弦。2014年，该院青年干警共收到群众送来的锦旗13面、表扬信1封，县区级个人荣誉5项；院集体则获得自治区级集体荣誉7项，市级集体荣誉10项。

    发挥模范典型示范作用，借助法官导师实现传帮带。该院一贯注重培养新时期优秀模范法官，培养了一批政治素质过硬、展现当代法官良好司法形象的模范典型，并在全院范围内掀起向“全国模范法官”陈玉萍和“全国办案标兵”王坚等先进典型学习的热潮，号召青年干警以他们为榜样，赶先进、作贡献、当表率。除此之外，该院还指定了21位资深法官担任青年法官导师，对青年法官开展一对二的传帮带，这种个性化、人性化、风格化的传帮带方式，雕琢出一支政治思想成熟、思想境界高尚、让党放心、让人民满意的青年法官队伍。近三年来，该院先后有13位青年法官获得了上级部门的肯定，被评为南宁市法院系统办案能手、先进个人等称号。

    维护公平公正的人才选拔制度，激励青年干警奋发有为。该院制定“内涵式发展”的人才培养总体思路，不但重视业务能力，更强调政治修为。一方面，鼓励青年干警勇挑重担，另一方面，努力维护公平公正、任人唯贤的人才选拔制度，确保思想政治过硬、工作能力突出的青年干警能够脱颖而出，营造一个奋发有为、争创一流的良性竞争环境，把青年干警的思想政治工作融入到法院文化建设中；创办内部刊物，加强图书室阅览室建设，形成良好的学习氛围；大力支持青年干警进行思想政治理论研究，把为群众解决实际问题作为研究的出发点和落脚点；此外，该院还鼓励青年干警们用心思考、钻研业务，组织青年法官积极参加学术研究、文书制作和审判业务培训。在各种比学赶超措施的推动下，青年干警的精神面貌焕然一新，为全院的争先创优屡创佳绩。三年内，该院青年干警有9篇次学术论文在全区获奖、在自治区高法举办的争创全区法院“五个一百”和“优秀示范庭审”竞赛活动中，该院的青年干警们也连续两年取得佳绩，法官队伍建设有效促进审判工作的良性化快速发展。