本网讯（郭文涛 刘玉敏）  为不断提升法院司法公信力，打造一支纪律作风优良的法官队伍，河南省封丘县法院采取多项措施强化纪律作风建设，有效地构筑起“不能为、不愿为、不敢为”的廉洁司法“防火墙”。

    向社会公开投诉举报方式。在当事人立案时，即向每一名当事人发放《院长致诉讼当事人及社会各界朋友的公开信》，公布举报电话（院长办公室及监察室电话），诚邀当事人及社会各界在案件办理过程中，监督、检举法官违法违纪、损害群众利益线索，并承诺对举报人保密、对举报线索一查到底。

    实施个案廉政监督卡制度。由当事人填写印有监督举报电话、电子邮箱及“五个严禁”内容的廉政监督卡，接受当事人监督。主要内容：1.是否违反“五个严禁”规定；2.是否吃喝受礼、索要财物；3.是否拖办私事；4.是否要求支付娱乐通信等费用；其它违规违纪行为可直接发电子邮件或打电话举报。对于办结的每一起案件，承办人都必须向当事人送达廉政监督卡，当事人在填写该卡时，可以在签收法律文书的同时当面填写，还可以带回填写后再交给承办人，或者填写后直接交监察室。所有的廉政监督卡必须作为卷宗材料装订入正卷备查。对于当事人在廉政监督卡中反映的法官在办案过程中的违法违纪情况，经调查核实，视情节轻重依法依纪分别予以处理，涉嫌犯罪的依法追究刑事责任。

    定期回访判决案件当事人。从2014年开始，由监察室抽取一定比例的判决案件、特别是上诉案件的当事人，作为回访对象，征求其对法院工作的意见和建议，调查法官有无违反“五个严禁”的情况，一经发现法官违法违纪线索，经调查核实的，一律严办。

    召开专门审委会评查发还、改判案件。每季度召开一次发还改判案件讲评会，对发还改判案件进行集中讲评。原案件承办人、全体审委会委员及纪检监察部门负责人参加会议。讲评会的程序是先由原案件承办人就案件的事实和裁判理由进行陈述和阐释，然后承办人退席，由审委会委员逐一发表意见，认真分析案件发还改判的原因，梳理案件审理中存在的问题，发现违法违纪线索，并对查找出的问题提出整改方向和措施。讲评会后，结合绩效考核制度对不同原因的发还改判案件，做出不同处理，以进一步增强法官的办案能力、效率和责任心。

    坚持院长接访值班制度。每周五天，班子成员轮流挂牌到信访大厅按时接访，并认真落实“四定一包”责任制。对来访群众，逐一建立台账，将当事人反映的各种涉诉问题归纳梳理。对来访群众咨询反映的问题，能够当场解决的当场解决，暂时无法解决的，该转办的转办，该交办的交办，并负责抓好跟踪落实，直至问题得到妥善解决为止。在重视初信初访、妥善化解信访积案的同时，注意从上访人的反映和举报中，发现干警违法违纪线索，核实后严肃处理。同时与完善考核考评机制挂钩，增强监督成效，做到防微杜渐。