本网讯（贺力平 陈敏）  3月3日，湖南省邵阳市双清区人民法院执结一起雇佣劳务纠纷案子，原本硝烟味很浓的双方，最终在执行法官的不懈努力下，达成执行和解协议并履行完毕。

    2012年，申请执行人田某在被肖某雇佣做事中不幸受伤并致残，花去医疗费等上万元，还因残疾生活困难。法院认定雇主肖某存在过错，需承担部分责任，但肖某拒不履行判决义务。

    在执行过程中，法官多次找到肖某做工作，望其自动履行生效法律文书的义务。但肖某根据自己的生活常理判断，认为自己不应该承担责任，法院的判决不公正。肖某的态度让受害人田某难以接受，认为肖某耍赖，强烈要求法院采取强制措施制裁肖某的行为。双方的气氛十分紧张。

    执行法官面对这种情况，认真分析后发现其实肖某并不是什么不讲道理的人，只是思想观念比较陈旧，对于法律的理解不能到位，一时难以接受超出自己预期的判决结果。如果此时即便采取拘留等执行措施，并不能解决问题。

    于是法官的注意力转移到肖某儿子身上。因肖某儿子文化程度较高，社会经验丰富，法官与他沟通起这个案子来很顺畅。于是法官在法理上阐明这个案子判决的理由，并告之他拒不履行生效法律文书确定的义务的严重后果，还从受害人不幸的遭遇中唤起他的同情与理解，希望他能做做自己父亲的思想工作。

    最终，在执行法官的耐心开导下，双方各让一步，最终达成了执行和解协议。肖某儿子替父亲履行了法律义务，承担了相应的责任，并当场感谢法官能这样以人为本地执行案子，说自己上了一堂生动的法律和人生课。