本网讯（董正远 前进）  近年来，江苏省大丰市人民法院创新青年干警培养模式，创设“导师制”，为青年干警搭平台促成长，取得显著成效。

    该院针对青年干警身上普遍存在的审判经验、群众感情、群众工作能力不足的问题，创设了“导师制”培养模式，积极发挥资深法官的传帮带作用。在资深法官的带领下，通过开展学术研讨、案情研讨，组织青年干警到立案、信访等窗口部门实践，把青年干警放到基层法庭、巡回法庭和社区矛盾调解中心锻炼，由资深干警手把手地帮助青年干警在干中学，学中干，迅速提升其业务水平。同时，资深干警带领青年干警深入基层深入一线向人民群众问计问需，倾听当事人的意见和呼声，使青年干警增进了与人民群众的感情，增强了做群众工作的能力。

    四年来，该院一大批青年干警茁壮成长，成为能独当一面的主审法官。其中，有5名干警被评为市以上办案标兵，5名干警荣立二等功，15名干警荣立三等功，20名干警被市中院评为全市法院优秀干警，15名干警被市中院评为办案能手，12名干警被遴选到省高院、市中院和市政府等单位，35名干警取得了研究生学历，68名干警通过司法考试取得了法律职业资格证书，60多位干警得到了提拔重用，走上了中层以上领导岗位。