本网讯  河南省高级人民法院12月24日上午召开的新闻发布会上透露，在全省开展的依法严惩恶意欠薪犯罪专项活动中，全省法院集中力量，快审快结，依法从严惩处了一批拒不支付劳动报酬犯罪分子，切实维护了广大劳动者的切身利益。截至目前，已审结拒不支付劳动报酬犯罪案件13件，判处犯罪分子16人。

　　近年来，劳动者面临的最为突出的问题就是拖欠工资、恶意欠薪现象严重，不仅严重损害了劳动者的合法权益，而且引发了大量的社会矛盾和纠纷。为严厉打击恶意欠薪行为，加大对恶意欠薪行为的刑事打击力度，河南高院党组决定在全省开展依法严惩恶意欠薪犯罪专项活动。

　  为保证活动的顺利进行，河南高院成立了依法严惩欠薪犯罪专项工作领导小组，下发了《全省法院依法严惩欠薪犯罪活动方案》，明确了目标任务、打击对象、工作原则，对拒不支付劳动报酬刑事案件加强常态化督查；各中院也成立了相应的组织机构，这为全省法院集中打击恶意欠薪犯罪专项活动的开展提供了坚强的思想和组织保证。省高院及时下发了《关于我省拒不支付劳动报酬犯罪数额认定标准的规定》。

　　4月下旬，省高院联合省检察院、省人社厅、省公安厅共同组织了办理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律问题培训班，对来自四个系统省、市、县三级从事拒不支付劳动报酬刑事案件办理工作的业务骨干进行了系统培训。12月23日，又印发了省高院、省检察院、省人社厅、省公安厅联合会签的《关于办理拒不支付劳动报酬刑事案件若干问题的意见》，为进一步完善劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接制度，加大对拒不支付劳动报酬犯罪行为的打击力度，及时、高效地维护劳动者合法权益提供了保障。

　　在案件审理过程中，对于起诉到法院的拒不支付劳动报酬犯罪案件，省高院要求各地法院“优先立案、优先开庭、优先研究”，并及时将判决情况逐级报告省高院。省高院定期通报专项工作进展情况，加强调研指导和经验总结工作，发现并指出问题，制定完善改进措施，确保每一起案件的审判工作都取得良好的法律效果和社会效果。