本网讯（唐凤伟 段春山）  12月20日下午，黑龙江高院400余名干警在该省法官学院等3个考场，参加了2013年度业务素质考试。考试采取闭卷形式，干警结合自身岗位情况分别参加了刑事、民商事、行政赔偿、执行、法警、综合六类考试，成绩还计入干警本人审判绩效考评。这是该院用“五促”工作机制推进全员岗位大培训、大练兵、大比武的一次实战练兵。

    近些年来，黑龙江法院持之以恒开展全员岗位大培训、大练兵、大比武活动，围绕“立足岗位、服务办案、全员参与、注重实效”工作原则，推行了以评促训、以考促训、以查促训、以赛促训、以奖促训的“五促”工作机制，根据不同的审判领域、不同的职责任务、不同的能力要求，分门别类进行岗位练兵，分门别类组织考评竞赛，并把岗位练兵考评纳入法官管理，形成长效机制。

    据了解，今年以来，黑龙江高院在该省19个考点组织全省法院4589名干警同时进行了刑事、民事审判法官业务考试；举办了49期培训班，对540名新录用法官、法官助理、书记员、法警、司法辅助人员进行了岗前初任培训，对16个中级法院、175个基层法院900余名基层党支部书记进行了法院党建工作全员培训；还通过组织全省首届法官、检察官、律师辩论大赛、审判理论研讨会、“龙江司法讲坛”等灵活多样的形式，提升法官把握法律精神的能力。选派青年法官到审判执行一线、信访接待窗口和人民法庭，轮流接受锻炼，在练兵中提升司法能力。