近日，网上盛传浙江温州事业单位公开选调中9分考生入围面试。事件一出，大家首先想到的是其中必有玄机，要么是钱交易，要么是权在作怪，在事业单位考试竞争如此激烈的境地下，9分考生如何能够入围面试？没错，一定是有猫腻，几乎是一边倒的认为有问题，该事件被传得沸沸扬扬，大家就是希望能够挖出考生背后的故事，最好是高干子弟或者是富二代。　　　　

    这件事背后折射出我们现在大部分人都有的不成熟的思维定式。以致于对现在的考试结果充满了不信任，一旦有任何异常情况，首先想到就是有内幕，并不会想到事情可能另有隐情。据该局工作人员介绍，得9分的考生报考的是文化馆。文化馆总共就有3人报名，招一人，按照3:1的面试比例，考多少分都得让进面试。这就是这件事情的最终解释。如果从这番解释看，我相信说的是实情。但遗憾的是，最终9分入围者在面试环节出局。我不知道一个唯一进入该馆面试的入围者因为什么原因会出局。如果说该馆规定有最低分数线，那么他就不该入围面试。也许该考生真的面试不合格，但是不可否认，一定有来自舆论的压力，仅在面试就这么多人关注，如果真的录取了，网友定会全网人肉搜索，挖网三尺让此公子浮出水面。目前，该单位未敢公示考生姓名就是证明。我想到的是也许是该考生考9分，本就不该进面试，但单位迫切想招人，本想着就低调地找一个，结果被炒热了，赶紧就不敢招了，不知道这考生背后是否有什么，但是至少说明一点，招考制度有点随意了，严格考试规范制度，让公众不在随意想象已经成为迫切。

    最后，提醒各招聘单位，招聘工作要够公平、公正、公开，经得起任何的推敲，能够抵御来自舆论监督。如果不想被炒作，最好招人还是有个最低限，毕竟招的人不论是搞文艺，还是搞文字，最低文化水平还是必备的，不然不炒这事，炒什么？