友谊服装公司出纳在发工资的时候，因疏忽大意将员工黄小锋的工资发错了，原本应发3000元工资，出纳在转账时粗心地转成了30000元。事后被告黄小锋离开了该公司，公司发现该错误后，多次电话催促黄小峰返还多发的工资未果，只能诉至法院，要求被告返还多付的27000元。

    法院受理后核实了有关事实，认为被告黄小峰多得的27000元属于不当得利，根据《民法通则》第92条规定，没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。法院最终判令被告返还原告所述款项。